大家好，我本来是拿WH签到日本，在这里一家卖汽车零件的公司作翻译跟中国进口事务。 此外还有作公司内软体系统开发。今年6/15时WH签将会到期，因为社内只有我能同时处理 翻译、进口跟软体开发，所以老板一直很希望我能留下来。 他本来开月薪25万，那时候我觉得太低，这跟我在台湾拿的薪水差不多，就跟他说我要回 台湾找工作。结果上礼拜最後一天上班，我又跟他详谈了一次。这次是火力全开跟他讲＂ 你这薪水跟我在台湾的前一份工作薪水几乎一模一样，工时又长。同样的薪水，我当然在 物价低旳台湾上班＂结果他一口气说那薪水调到35万怎麽样？我算了一下，这样的话比台 湾拿到的Offer 多了要一倍，就算扣掉税、保险、年金、生活费、房租类的。也还可以存 不少钱下来。所以就改口答应他。 没想到困难的才开始，我们是间小公司，我又是他第一个请的外国人。之前完全没经验， 加上WH签快要到期，去找行政书士说要16万。我们老板说这个太贵，自己跑看看吧。於是 昨天跟老板研究了入管的网页，以及今天跑去入管问人，得到下面结论。 要得到日本工作的资格，有两种方式： 首先是在留资格。以我的情况不用说就是「人文知识・国际业务」。 １）申请在留资格变更 这是适合（拿ＷＨ、留学之类）非短期滞在，又已经在日本的人的申请方式。简单讲 　　就是直接把目前的「特定活动」换成上面的「人文知识・国际业务」即可。所需时间 　　表定１～３个月，实际可能２～３个礼拜。这种在受理後，就算是之前签证到期也可 　　以继续在日本直到结果下来为止。然而若是签证到期後又回到台湾，之前申请的就会 　　失效（因为要被变更成就劳资格的资格－特定活动被取消了）。费用４０００在申请 　　时缴。 ２）申请在留资格认定，再拿在留资格认定书去交流协会办就劳签证，到日本就可以取得 　　「人文知识・国际业务」的就劳资格。这是适合还在台湾或拿９０天观光签（也就是 　　短期滞在）的人。这种方式手续复杂，但是不会被绑在日本坐签证监。费用４０００ 　　在办就劳签证时缴。 不管是哪条路，都要有以下资料： 个人端： １）申请书 ２）护照及外国人登录证（在留资格变更时使用） ３）照片（在留资格认定时使用） ４）履历书 ５）毕业证书（含日文译本，根据入管的职员讲。免公证，自己翻译即可） 公司端：（视公司规模、申请人身份而定） １）前年份的源泉徴収票的法定调书合计表的影本（要有受理章） ２）符合劳基法的能明示劳动条件的文书（最常见的是劳动合约） ３）公司介绍（最常见的是公司简介手册，没有的话公司延革之类的也行） ４）最近年度的决算报告 ５）雇用理由书 ６）信封加上３８０块的邮票 搞懂了这些，接下来才是麻烦的开始。首先呢，打电话跟我们老板解释这些东西，就把我 ３０００块的预付卡打了个精光（老板还不给报帐）。接着是冲到公司去要这些东西，才 发现老板是个天兵，法定调书跟决算报告竟然不知道扔到哪去了！Orz...他说会再请会计 士传过来。不过我很怕他会丢没有受理章的东西过来。另外，没有劳动合约（我们公司还 蛮诡异的，看起来是都有照劳基法作，不过竟然不签劳动合约）。这点还蛮令人害怕的。 总而言之，只要等会计士把资料补齐，应该就可以送件了吧？我们决定要申请资格认定而 不是资格变更。因为我飞机6/15要飞，房子水电也都要解约。要是坐了签证监，那我只好 流浪街头。加上6/20有公司要报到，也还有公司要面试。所以势必要回台湾一趟。 现在最怕的就是资料的不齐全。以下是我想问的，不知道有没有人可以回答？ １）没有合约，而是用入社退社连络票跟社员名簿代替行不行？老实说没有劳动合约还蛮 　　令人讨厌的。 ２）履历书要重新写吗？还是拿之前入社交的履历就行呢？ ３）请问有没有其它要注意的？ 谢谢答覆！ -- 　　　　　　　　　　　　　　裸になって　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　何が悪い？　　　　　 --

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