趁着还有记忆的时候把一些要点纪录下来。 东芝招募也行之有年了（今年第七届），可是板上的资讯有些尚未更新， 仅以此表达对这阵子以来一直受惠此板热心朋友与前辈帮助的感谢。 -- 0.个人背景 小弟是国立理工大学毕业，不过成绩很差，延毕且GPA只有1.多。 语文方面英文约多益七百，日文N4程度。退役後辗转在传产工作了一年。 如此的条件与板上或是同梯众优秀的朋友们落差很大。 不过若是有条件普通的朋友也请不要看轻自己！ 只要跨出去也许机会与好运就会降临在你身上！ 1.书面资料准备 每年的十一月底为截止时间，要去系统上填写很长的履历。 从动机、欲选职缺、学术背景资料、个人经历…等。 这虽然会当作初步筛选与之後的重要参考， 当然尽力能填就填，不过也不用硬塞… 自己的情况是一大堆都N/A，真的没念研究所没做过论文连专题都没有… 总不能说都在做三国&信长专题研究吧。 这边稍微要谈一下职缺选择。东芝每年都会开出不同的工作职缺。 里面所属部门、工作地点、工作内容、求职需求都有介绍。 每个人都会有不同的考量，基於不同的动机。条件越好的人，越有得选择。 我自己则是单纯只看愿意收大学毕业、能说中文有加分的职缺。 …其实这样刷下来就没几个了。履历表上可以放三个志愿。 把自己的条件连结到对的位置，这个影响很大。 2.一次HR面试 书面通过以後大约十二月上旬会收到一次面试通知，时间约十二月中旬～下旬间。 这时候还不会有专业的部门主管来，是人资的一次面谈。 (20 min) 为什麽想来东芝？为什麽选这个职缺？为什麽想来日本？觉得日本如何？ 有没有出国的经验？自己的优缺点？家人朋友的立场如何？ 气氛就像闲聊，感觉好像有点运气，但是表达出强烈的动机与意愿是必要的。 3.二次部门面试 若是通过则在一月初收到二次面试通知，时间约在一月中旬～下旬间。 依照你填的志愿，如果该部门主管也对你有兴趣，就会来台湾跟你面试。 (40 min) （可能有复数个部门） 这一回必须准备毕业论文简报，自己是拿工作相关的东西出来， 由於这回通过就能得到免费东京观光，所以算是最重要的一回。请拿出真本事。 除了专业的问题以外，基本的问题还是会被问， 就尽可能表达出日本好棒我好想去就OK啦！ 我自己的情况是只有第一志愿的部门录取，不过大概经由人事转介， 多了另一个部门的主管一同面试，甚至面试过程中都是他进行主导。 由於小弟英日文都半桶水，碰到无法传达的情况， 日本人只好："窝用中吻可以吗？" …碰到会中文的面试官真是运气太好啦！ 而且他中文超棒的！最後另外那个部门主管询问我对XXX工作有没有兴趣， 建议我回去看看代号XXX的工作考虑一下（那是硕士缺耶！）。 整体这次面试的过程整体很开心，结束以後有种已经无憾的感觉。 4.最终面试 若是通过的话一月底收到最终面试通知，时间约在二月中旬～下旬间。 那时候收到整个人真的跳起来爽到不行，赛到这步了非常想要成功。 这次的准备基本上同二次面试，只是会有更上层的主管一同面试。 今年的情况没有任何笔试，唯一需要动笔的状况只有最後有个对东芝全球招募的问卷。 由於他们很喜欢台湾人，能拿到出国机票的人最终录取的机会很高喔！ 去年与今年都是类似行程，总共五天机票住宿全免，连吃饭搭车都会给你钱； 首日与尾日为移动日，中间三天当中，前两天为部门面试、工作环境、宿舍介绍等， 行程因人而异，有些空档的时候就是自由观光时间。 旅途第四天则是最终HR面谈与结果公布，不过基本上在各个部门面试结果就确定了， 如果顺利的话当下就会拿到纸本offer，但是也有需要等候结果通知的情况，因人而异。 自己的情况是拿到两个部门的最终面试，所以行程稍微比较紧，自由时间不多， 就真的大致再说明一次简报，不过几乎没有任何专业问题，单纯闲聊。 (30~40 min) 出国除了会碰到很多很多的台湾人强者，还有各国的高手们， 每个人的故事都不一样，但是追逐共同的目标， 会是一趟非常棒而且难忘的旅程！ 5.结语 运气很好两个部门都拿到offer。幸运之神真的降临了。 自知无论专业或语言能力都不如大家。不过干劲跟态度是不能输的。 柔软的身段、礼貌。初见面、进出门、就座、有长官进来等需要鞠躬， 适当的谦虚、对於赞美时直接反射ありがとうございました…等等。 与其他国家人相比，若是会一点日文会是很棒的优势， 自己的情况是日本人要是看到好像会日文就很高兴一直讲， 虽然我其实一知半解但是笑笑的说はい。はい。はい。 换自己回答问题的时候先确认一次问题的理解对不对， 之後讲着连自己都不知道在说啥的英文…这时候换日本人微笑点头了XD 到最终面试的时候懂英文的长官并不太多，可能全部面试官里面就一两位会， 顺畅的沟通绝对是大加分！ 另外无论哪个阶段的面试，面试官一定会问你说有没有问题， 如何问出好的问题很困难，当初也是google了半天…底下供参考。 一次面试："请问XX业务将来有没有进军台湾的打算呢？" （其实HR不会知道这个问题的答案，单纯让对方觉得自己对那个产业有兴趣） "请问对於日文需要自己进修到什麽程度呢？公司会有相关训练吗？ （其实这个爬板就知道了…只是表示自己很好学） 二次面试：对於想成为东芝社员的人来说，请问最重要的特质是什麽呢？ 是专业知识？可以拼命工作加班？可以团队合作？…或是？ 这个问题长官给的答案是"沟通"，我还以为他是暗示我语文能力太差orz 不过後来还是通过了XD 最终面试：若是有幸加入东芝，请问贵社对外国人社员的期待是？ 其中一个部门长官把东芝全球招募的宗旨再宣扬了一遍， 另外一个部门长官则说单纯只是日本找不到像你这样聪明的人。 当下听到虽然暗爽在心里，不过基本礼数不要忘XD 过程中常常迷惘，不断有前辈鼓励要有自信，这真的是最重要的事情； 害怕胆小的时候朋友的声援与集气也是不可或缺的力量来源； 这几个月期间觉得很累的时候就催眠自己很帅(?)。 最後送一句话给也对东芝招募有兴趣，尤其条件普通的朋友： GO！ FIGHT！ WIN！ 首先必须迈出第一步，之後努力奋斗、尽情挣扎吧，去争取只有一丝成功的机会。 这之後将会是新的挑战。祝福大家也逐梦成功 :) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.54.248 感谢！ <(_ _)> 由於知道的人看一看内容就知道我是谁了… 如有相关疑问请站内信，尽力为您解答！ 楼上高手！七月见！出国前再聚一聚呀！ You too! 等待你的好消息！ 我也还不敢相信 haha 感谢楼上各位大德 <(_ _)> 日企都终身聘用，只是这个专案与一般管道入社的不同点在於， 一开始有数个月的语言培训，所以需签约三年，提前离职要赔钱的样子(详情不清楚)。 如有任何疑问请随时站内信，避免回文漏掉没回答，感谢！ 感谢楼上各位大德 b(小李) ※ 编辑: holang 来自: 221.120.73.123 (03/06 10:44)