※ 引述《iamelfin ()》之铭言： : 各位前辈好，我是个二十四岁的女生。 : 明天很幸运的有个面试机会，职缺是某科技大厂的东南亚外派业务。 : 想请教各位，除了问清楚工作内容职务及当地派驻点营运状况(人数、职掌)， : 还有哪些问题是需要特别注意，或在面试当中尽量要问清楚的吗？ : (目前爬版&自己另外想到的有: 回台次数&天数、公司是否提供住宿与来回机票) : 谢谢大家！ Dear ~~ 要提供多一些资讯,大家才能给你比较正确的方向以及建议.. 例如, 东南亚的国家有很多,每个国家的状况都差异很大.. 泰国/寮国/柬埔寨/越南/缅甸/新加坡/马来西亚..这些国家的消费水准 以及治安/日常生活娱乐 状况完全不一样.. 你至少该提一下哪个国家吧? 而且就算是同一个国家,乡下的工厂 跟 市中心的办公室 也都会有很大的差异 (影响到你的工作内容,时数,休闲活动,有无包吃住等等...) 也都不太一样.. 当然公司都会因为这些变因而提出不同的offer 所以罗,先提出可能的国家 跟 可能的城市, 这算是初步的资料 再来是工作的类型, 你有定义是业务,是跑当地市场还是其实外派後还要常常出差 面对国外客户? 或者只是挂业务 但是根本做的是生管的工作? 都要定义清楚.. 公司附给 内勤生产管理 跟 开发业务 的薪资也会有落差的 最後,你本身的条件也该提一下,国内大学毕业 还是硕士?还是国外回来的? 这些问题都先调列出来,知道自己的优势以及劣势, 跟能取得国内现成offer 的range < > 比较去面试公司开出来的offer (衡量这个offer所填补离开台湾 所放弃的机会成本...) 那答案应该就不难知道了 总之, 先多谈一些自己的状况吧~ --

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