已经工作一阵子了,分享一下面试求职跟工作经验 面试: 面试是透过Hunter找到的. 之前有寄履历到Broadcom Career可是没下文 这个职缺看起来到我拿到OFFER为止,至少开在那边三个月,不知道为甚麽找不到人 面试共四次(Hunter初步过滤不算). 1.Hiring Manager电话问问基本背景然後聊一下他们作的事情,一小时左右 2.过阵子 , lead打电话来问问相关technical questions (简单的Embedded Linux, c/c++, OOP, TCP/IP, Video codec) 3.再过阵子有onsite, 四个小时,四个工程师,态度都不错 实写一些code, 叫我解释过去作的东西,画画前公司做的系统架构图 提一些他们目前遇到的问题,问问debug方法步骤 不约而同的是,四个工程师都问我耐不耐操.work weekends,long hours? 我的制式答案是:作为一个engineer很可以理解project有deadline压力 在work-life balance 前提下会尽我所能配合公司 4. Hiring Manager出差回来,再叫我去onsite一次跟他聊聊 一直跟我说工作很操喔,还提醒我之前有人就是受不了太操被他火了 再问我一次耐不耐操? (是真的有那麽操吗!?) 不过我表现的逆来顺受,聊得还算愉快,末了我要求去参观一下办公室 注意了一下大家桌子上放的书跟器材,还有看看大家的表情 OFFER: 第二天就来了.onsite HR说正式的OFFER过一周总部HR会跟我联络. 之後总部HR打电话来,劈头就谈base salary问我OK不OK 我的制式答案: 熊熊问我我也没准备不知道怎麽回答,给我几天研究一下再回复 之後就查一查glassdoor, h1wage,电话遥控家人跟妈祖婆求签 counter offer要求比初base多12+%,一下就被拒了说不可能 HR自己开比初base多7%, 我顺势说这样的话希望sign-on bonus跟其它福利多一点 後来sign-on给10趴base,然後每年RSU给10趴base 然後说要等hiring manager跟manager老板同意(要签过两层就对了) 一周後同意回来了,老实说钱给的不错,就也没等其他家面试就依了 心得: 面试准备跟其他家差不多,事後主要得到的消息/心得是: 1. Broadcom的job opening title有上下各一层级的弹性 所以诸位看到合适的 opening可是年资不符/太过的还是可以去试 hiring Manager会依最後的title决定薪水福利 2. 老实说这是我第一次真正谈薪资(前工作是毕业後傻傻的薪资"依公司标准") 当然或许这个数字可能不具参考性,不过对我来说知道最终薪资可以有这样范围的弹性 对於我习惯杀价用百分比当依规的人来说,这个资讯我还觉得满实用的 3. 鼓励一下失业中的朋友, 这个工作是我在前工作被裁一年在家闲晃後找到的 希望大家不要气馁,肉脚如我可以找到工作,你也没问题!! 记得考前准备不能少! 4. 上班後,老实说跟前公司差不多操而已. 可是Broadcom钱给的比较多 被操起来也比较心甘情愿(显示自作贱模式) 5. 401k很糟. 从今年开始, no PTO(说法是跟经理桥好就好,可是菜鸟怎麽敢桥) 根据老人的说法是一年不如一年 6. 关於公司文化,经理风格还有其他非技术相关的问题可以在跟工程师面试时直接问. 这些答案跟经理或HR问不一定可以得到正确答案.但是工程师很不会说谎. 7. 妈祖婆很准! -- Oversea_Job 海外工作版匿名ID: OverseaJob 禁止转录本帐号所发表之文章 --

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