(前几天有PO文 本来以为是诈骗应徵信 後来经过多方求证才发现是真的在徵求行销人员 为免造成误会 所以该文先自D了) 先稍微说明一下... ● 所应徵的公司性质：语文编译公司(杂志、网站、及学术论文等等...) 为印度公司 ● 业务涵盖区域：台湾、大陆、日本、韩国 ● 需求职缺：行销人员(负责台湾市场) ● 派驻地点：印度孟买 ● 小妹之背景：非行销企管相关科系，为国立大学医学相关科系学士(我知道差很远 ="=) 但毕业後在外商药厂从事三年技术兼行销工作， (所以本身的行销经验与所知都是出社会後边做边学的) 英文能力算中等，毕业後忙着赚钱养家，根本也没去考多益啥的。 (所以英文的沟通能力也是出社会後硬着头皮磨出来的...) ● 在台湾时的待遇：虽说是外商，刚毕业时也是从32K慢慢往上爬， 後来因为公司的一些人事调动不足， 几乎一个人hold住整个部门 (早晚加班 假日加班 责任制没加班费) 再加上因为自己有专业执照公司加给， 到了第三年月薪大约45K，年终以及个人绩效奖金加一加， 年薪约65万吧。 ● 现在应徵此职缺面临的问题： 其实是HR在104媒合看到我的资料主动mail与我联系的，昨天寄出CV後似乎是OK， 今天就收到HR的回信附上该公司制式个资填写档案表格， HR表示等收到我填好回传的档案就会跟我约phone interview， 但..."希望年薪待遇"...这个我真不知要填啥数字... 毕竟以前待的公司还算是与本科系有关的，且以前的工作内容是行销"兼技术"， 我的行销是出社会才边做边学的， 英文也是在外商大环境被逼出来的，现在这个职缺是"纯行销人员"， 又是英文编译公司(虽说此职缺英文程度要求至少中等即可)， 电脑部分有提及希望会网站架构程式语言，但非强迫规定， 在某部分条件下我可能处於劣势(非行销、语文、资讯相关科系)， 网站架构那些只会一些些，我想我强的可能只有一个人hold整个部门的三年行销经验... 可是今天这份工作是在印度，虽人家说孟买的精华商业区不输天母， 但一个女生离乡背井....，今天也不是说到欧美或是语言文化还相通的对岸... 我真的不知对於年薪待遇该怎麽跟对方开，我的想法是要比我之前的工作年新高， 但要高出多少，以及印度纳税之类的问题会不会扣光光.... ??? 爬过文了，但版上对於这国家外派的资讯真的不多... 是否有外派东南亚经验丰富的板友能给予经验？感激！ ps: 今天有打去该公司的台北电话询问(因为一直很好奇为何不是台湾驻点在找人) 原来该公司在台湾没办公室，所以人员都是派驻在孟买总部， 电话是直接转接到印度，接电话的是个亲切的台湾女生， 稍微询问是没有安全方面的顾忌(可能是我宝莱屋电影看太多...="=)， 且同事有台湾人、日本人、大陆人、印度人，还有提供员工宿舍， 基本上算是听起来满多元融洽的一间公司。 --

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