咦！学弟？不过应该跟我差很多届， 出国拿牌的神是不能够以一般情况来讨论， 不过我同意你说的，只要实力够，身分绝对不是问题， 地点也不是问题， ptt之前从台湾直接到美国ＭＳ工作， 我之前也的确也遇到很多人是直接从台湾申请到美国工作， 不过都是有工作经验就是了， 甚至我现在的老板们也直接说明了， 够实力的话他们愿意从台湾直接给offer过来， 我看到他们有给很多offer都是等半年一年的， 跟我前公司要求马上报到的情况差很多， 其实进Google就不太需要担心身分的问题， 公司有办法搞定的，最多就是多呆几年 那我说说我的情况让大家取暖好了， 我前公司工作了三年多才愿意给我办绿卡， 一开始办就被Audit, 後来感觉是公司ＨＲ跟律师恶搞， title写错，job内容写错，连要求学历都写错， 前公司对於黑的部门跟黑的人是非常恶劣的， 绿卡申请永远都是红的部门插队申请， 分红加薪升等也都是非常不公平， 连H1B extend 都给我拖超过两个月， 所以在我剩下两年多的H1B做最後的赌注， 希望到一个安稳的大公司， 换个senior title, 能够好好的把绿卡申请下来， 其实我的背景跟Freak一模一样， 但是我没有拿牌，台大成绩也很差就是了， 我也是做architecture, OS的， 连今年初找工作时候申请的公司跟team都跟Freak一样， Ｎ社面试五次，verilog, systemverilog, architecture, os, c/c++,..., 都问了， 整整面试了四个月， Google原本投Android team, 我也强调我有四年的cpu design工作经验, 结果ＨＲ还是把我当new grad, 从课本第一题开始问起，还要回答网路七层架构，network programming, TCP/IP, 这些东西早就忘了需要复习，所以我也就没有继续面试下去， 致於我现在的公司只有面试一次， 虽然面试很难，但是公司的确是把我当作是senior看待， 直接从cpu设计问起， Ｎ社更神奇的是会抢人， 比方说我们这边今年已经有十多个人被Ｎ社挖角， 很多都是刚毕业的new grad contractor, 所有的专业背景都不懂，结果工作一两个月就被高薪挖过去， 对於面试五次的我看在心里，真的不是滋味， 也深深感受到矽谷同业挖脚的狠劲， 只要他把你当作是对手，就是大力挖， 当他把你当作是looser, 能力超强一样看不上你， 感觉现在找工作除非对方真的要你， 不然还是会被拿着放大镜一样一样仔细看， 就当作是另一方面给大家做参考 ※ 引述《Freak1033 (金が信念! XD)》之铭言： : ※ 引述《Freak1033 (金が信念! XD)》之铭言： : → phys:我以为F1学生应该回No?因为OPT用完还是得要公司帮你弄H-1B啊 09/24 21:46 : → phys:感觉主要差别在於你人在美国,要跟你面谈容易很多 09/24 21:48 : 推 phys:你人在加州,投的公司也都在加州,这是很大的差别 09/24 21:50 : 其实我还蛮同意的... : 光是东岸要捞过界找西岸的工作都会有些阻力, 更何况直接从台湾找. : 推 kchih:我问过学校国际学生单位 他们说填Yes 因为当下是可合法工作 09/24 22:26 : → phys:原来如此,那我之前都答错了@@ 09/24 22:47 : → pttnoguest:如果是纯 F-1学生 应该是NO 因为不能工作 09/24 23:09 : → pttnoguest:如果申请OPT CPT或是H-1B有EAD以後就是yes 09/24 23:09 : → pttnoguest:先填yes 过了初步筛选以後 再谈 EAD的方法是在灰色地带 09/24 23:11 : → pttnoguest:有权利申请 不代表一定会通过 移民局没有核准以後 09/24 23:11 : → pttnoguest:F-1是不能校外打工的 09/24 23:12 : 是的, 严格来说, 单纯只有 F-1 是不能工作的, 申请 OPT 也有可能被拒绝, : 但是我真的没听说过有谁申请 OPT 被拒的... 尤其是像资讯或护理之类的缺人科系. : 只要你照规矩来, 有念满一个 academic year, 移民局没有必要故意恶整你. : 我同意在 working eligibility 答 yes 是便宜行事, : 不过惯例就是这麽做了, 而且你也的确不需要公司立刻 sponser H-1B. : → Federalway:美国每家公司都会说他们是平等机会雇主，其实只是口号 09/24 23:12 : → pttnoguest:不知道楼主的薪资水平如何 有没有跟上一般的水准 09/24 23:13 : → TripleC:都已经写google, nvidia, altera了就绝对above average... 09/25 03:15 : 推 maxisam:F1是要填No的 ISC说Yes因为是认为你会毕业才去 会有opt 09/25 04:40 : → pttnoguest:美国硕士没有毕业 那是拿台湾的学历申请H-1B 09/25 06:42 : → pttnoguest:如果美国公司不承认台湾的学历 那就是用大学学历请人 09/25 06:42 : → pttnoguest:那薪水水平就可高可低了 09/25 06:43 : 我在台湾也没先念过硕士, 我的确是用台大资讯系学历申请的 H-1B. : 是去年运气不错, 景气才刚开始复苏, 所以 H-1B quota 到今年一月都还没用完, : 所以很幸运地拿到一个名额. : 其实这也是始料未及. 我原本的预定是要多待一个学期把 MS 学历拿到用 OPT 顶着, : 结果弄到现在太早开始工作变成两头烧. : 推 ruana:但是我遇到很多美国公司会先问你有没有合法工作的权利 09/25 07:56 : → ruana:(线上申请时) 但接着下一个问题就是 未来需不需要公司办签证 09/25 07:57 : → ruana:来继续工作下去 怎麽想都无法昧着良心填No (现在是OPT身分) 09/25 07:58 : → ruana:但填了Yes後 一样是石沉大海 一点回音都没有 09/25 07:59 : → ruana:大概是已经被系统过滤掉了吧... 09/25 07:59 : → phys:不论美国公司用哪个学历聘人,有三间公司抢着要的人薪水不会低 09/25 09:53 : → pttnoguest:我那天去应徵工作 Walmart Kmart Targe都要给我offer 09/25 12:51 : → pttnoguest:不过我喜欢 burger king 所以三家都没有去 09/25 12:51 : → TripleC:楼上你凹得有点...自己平心再看一次吧 09/25 14:57 : → TripleC:不过说不定你应徵的都是VP, 最後决定去BK了 哈 09/25 14:59 : 这位 pttnoguest 兄真是酸人不遗余力啊. XD : 我先认错吧, 我说三间公司抢着要我是我出言不逊, : 这样说对於当初给我 offer 的公司是太不厚道. : 不过我想强调的是有身分没身分的差别之大. : 说真的, 我想不出来一年之间我的履历或技术有任何的差别, : 唯一的不同就是我从没有身分变成有 F-1... : 至於大家最关心的薪水问题喔... (有不只一位版友写信来问) : 基本上公司没有小心眼到看到你没拿到学位就硬要扣你薪水. : 说真的, 学历只是一个图章而已, 如果说你都通过面试证明你的能力了, : 最後公司还是用学历来评量你, 这不是显得他们对自己面试筛人的能力都没自信吗? : 得到面试机会是看学历, 在那之後就是凭真本事了. : 三家公司里面 Altera 给的是最少的, 本薪部分是 90K, : 加上 bonus, RSU, 401(k) match, 一年大概可以领到 105K 左右吧. : 比较怪的是健康保险只保 HDHP 还要每个月部份负担 $27 月费, : 我是觉得一个月 $27 一年也才 $324, 没必要这种钱也跟员工讨吧... : 很可惜虽然我跟主管相谈甚欢, 我还有把我私人电子实验桌的照片秀给他看. XD : 但我想公司利润就是没有高到能够付出更多薪水. : nVidia 总地而言比 Altera 稍微好一些些, 而且工作内容跟我大学做的专题有相关, : 其实我原本是很想选 nVidia 的 offer, : 但是 Google 给的价码实在高太多了, 加上分红什麽的, 一年可以差到 30% 以上, : 就算我再怎麽喜欢 nVidia 的工作也没办法跟美金开玩笑... : 我是有写信问过要用我的主管能不能 match offer, : 不过被拒绝了, 说是 HR 部门给新人的公定价就是那样. : 我是不知道 team manager 有多少经费的裁量权啦... : Maybe after all he didn't want me that much. lol -- http://www.wretch.cc/blog/waitrop My Blog --

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