通常内部refer上的机会比较大 因为我自己本身也是被refer进去的 目前在美国KPMG Advisory底下做 我们team experienced hire流程如下 HR会让你跟senior manager电话面试 之後过了会安排你on site interview 我是跟我们team的两个头(partners) 和两个senior managers面试 中间还跟另外三个managers吃饭 因为我面试的是modeler position 所以从头到尾没问behavioral questions 都是问技术上的问题 虽然有些答的不是很好 但是因为refer我的是一位manager 所以也幸运拿到职位 学校的recruit的流程我听到的也跟S大讲的差不多 最近公司感觉很缺人 尤其是advisory这块 希望对你有帮助 ※ 引述《salvat (salvat)》之铭言： : ※ 引述《gianfranco (一样花开为底迟)》之铭言： : : 不好意思翻了陈年旧文出来 : : 我想问问过了这麽久 : : 有人有过在四大会计公司面试的经验嘛？ : : 最近正在挣扎於中间的小测验中 : : 再说 因为自己不是会计或是商管出身 : : 不知道这些国际会计事务所的面试每层面试倒底怎麽回事 : : 有谁可以现身说法一下嘛？ 拜托拜托 : 我之前面试是校园的job fair : 第一阶段是在学校 第一阶段通过以後就onsite interview : onsite 会有三个人分别面试你 : 一次半个小时 总共一个半小时 : 第一个面试的人通常是manager : 第二个通常是director 最後是partner : D大说得没错 请内部员工refer 是最快的方式 : 之前我们公司缺人 内部都会发email : 请员工refer : 如果员工refer 的人面试上了 那个员工可以拿个几千块 : 如果你有认识的人 可以请他帮忙 然後两个人分那个bonus :) : 通常会有这个email 出来代表公司很缺人 : 所以应徵上的机率会比较大一点 : 一般来说四大的turnover rate 都还蛮高的 : 尤其是八九月promotion 出来的时候 会有一堆人离开 : 大家都跳来跳去的 因为真的是工时很长..... : 忘了说 我之前是在pwc : 我的一点经验 希望对你有帮助 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 68.190.224.140 ※ 编辑: ckshhsu 来自: 68.190.224.140 (07/12 16:47) ※ 编辑: ckshhsu 来自: 68.190.224.140 (07/12 17:02)