作者copyshaft (冒烟的洋葱)
看板Oversea_Job
标题[北美] 关於加班费(Independent contractor)
时间Thu Jun 2 13:19:55 2011
各位版上的朋友好，
我今年七月将赴美定居和工作，
想请教版上的前辈关於加班费的问题。
关於个人的一些背景资料
持CR-1签证赴美。
工作内容主要为从事软体开发和客户技术支援等。
服务的公司为台湾的子公司，
薪水给付方面台湾跟美国达成协议采用顾问费的方式
也就是母公司跟子公司签个顾问服务合约，
由母公司支付我薪资总额的三分之一给子公司
子公司支付总额的三分之二，然後由子公司
将全额给付给我。
那份合约是公司对公司，我并无法得知内容。
我google关於加班费的事项看到一个independent contractor，
http://www.overtimepaylaw.us/independent_contractor.html
若是属於这种合约超时工作就没有加班费可领。
请问我要如何确认自己被雇用的身分状况?
赴美公司报到公司会再与我签另一个雇用合约吗?（标准作业流程?）
然後该合约才确认我的雇用身分?
我应如何确保我自己的权益？
恳请各位前辈不吝赐教
非常感谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.204.66.133
※ 编辑: copyshaft 来自: 123.204.66.133 (06/02 13:31)
1F：→ dunchee:"我并无法得知内容"-> 但是你还是可以问你的薪水计算方式 06/03 21:55
2F：→ dunchee:如果是填time sheet，那麽这是属於按时计薪--你工作得愈久 06/03 21:56
3F：→ dunchee:领得愈多，但是细节还是要看那个合约内容(比如我碰过的是 06/03 21:56
4F：→ dunchee:如果时数超过一个数字的话要(写报告)解释理由何在 如果是 06/03 21:57
5F：→ dunchee:美国(相对於劳工阶级)属於高薪工作群的"责任制"(就想成是 06/03 21:58
6F：→ dunchee:"flat fee")，那麽这确实是没有加班费 06/03 21:58
7F：→ dunchee:"（标准作业流程?）"-> 你可以问你自己的公司(和美国的公 06/03 21:59
8F：→ dunchee:司). 一般是他们之间的合约就已经定了。没有法律/条款禁止 06/03 22:01
9F：→ dunchee:你去问，但是如果你要更动/不满/....等等，相对的两边公司 06/03 22:01
10F：→ dunchee:方面也未必会高兴 (如果两边都同意更动/配合你，那麽就 06/03 22:02
11F：→ dunchee:恭喜你) 06/03 22:02
12F：推 marathons:关键都在合约内.我以往作独立合约工,早先填报1.5倍加班 06/04 00:09
13F：→ marathons:费,公司照付.後来财务部突然翻出合约说内文没提到加班费 06/04 00:10
14F：→ marathons:计算方式,就不再让我报1.5倍加班费,还倒溯三个月扣回数 06/04 00:12
15F：→ marathons:百美元0.5倍的加班费,还好没追讨前几年所有的加班费. 06/04 00:14
16F：→ kruz:你可能要看你是exempted还是non-exempted employee.. 06/04 02:30