※ 引述《cchris (cruising Panama Canal)》之铭言： : ※ 引述《handpower (冲冲冲)》之铭言： : : 今天早上到公司得知被裁员了，想请教几个问题 : 虽然这比较是visa板的问题，但还是回答一下 : : 目前我是持H1B (2009/03/01开始) : : 1. Full-time 到 Part-time : : 公司愿意以part-time雇用我，每周15小时以维持我的身分 : : hourly rate约20左右，约两个月，这样合法吗？ : 在很多州，这样的做法是违法的; 你的公司是小公司? 对法律不熟? : 以加州为例，有法律禁止公司的员工在同职位从FT转成PT : 因为会这麽做的几乎都是公司在压榨员工，只给半薪但要求员工继续做全职 谢谢cchris的回答 我的公司是小公司，对於雇用外国员工需知事项非常不熟 我在网路上查到的是要重送LCA和H1B Amendent，用我原来的薪水换算成时薪付给我 最低时数是没有限定 今天找我去的时候我有提出类似的问题，但公司的人说问过移民律师说可以这样做 而且有同事之前在别公司是这样做 : : 若不合法，则必须I-539境内转换成H4以维持身分？ : 既然你的配偶是H1，可以办H4的话，那就没什麽好担心的，办个I-539即可 这样看来我还是用H4比较安全 : : 2. AIT签证问题 : : 原定4月回台湾办H1B签证，之前已经填好DS-160，并缴钱预约好了， : AIT的签证费是一年有效，也不一定要办相同类别的签证，费用也可以转让给别人 : 预约也可以取消，这些都不是问题 那如果转换成H4，要等到approval才能回台湾办签证吗？ 因为我机票已经买了，改期要罚300 : : 若是公司还是愿意维持我的身分直到我去AIT办完H1B，这样可以办签证吗？ : 你的问题是，如果公司和你一起伪造文书假装你有工作，这样能否办签证? : 就看你们能不能成功的骗过AIT，以起未来若干年内会不会被美国政府发现 : 只要骗得过，也不怕後果的话，当然可以办 谢谢cchris的回答，我不会要我公司伪造文书假装我有工作 即使我同事之前在别间有做过类似的事情 公司以为前述合法，而我也确实part-time上班就没问题 : : 3. H1B Transfer : : 根据爬文得知，H1B六年有效，所以只要找到工作送出H1B Transfer，收到 : : 收据就可以开始工作了吗？ : 如果H1转H1中间没有gap的话，的确是如此 : 但你听起来现在尚未找到工作，也有意先转成H4 : 那麽就不再是H1 trasnfer，而是一个单纯的H申请 (虽然申请流程没有不同) : 这种情形要拿到approval才能工作; 但你应该知道H1申请可以加急, 15天会有结果 : 所以时间上也不是什麽大问题，可以用钱解决 : : 谢谢各位的回答 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 173.66.178.239 ※ 编辑: handpower 来自: 173.66.178.239 (03/03 22:48)