※ 引述《wellwilling (海)》之铭言： : 基本上,产品设计大概可以分成高阶的概念设计,和初阶的技术操作 : 我所看到的是通常你未来的老板会是负责高阶概念设计,他对市场会有 : 一定敏锐度,能跟交易员和sales沟通市场趋势和产品潮流,然後拆解 : 产品来作评价(评价模型通常是总部作,多半在纽约或伦敦) 小弟的看法是这样的 一般来讲，sales会拉客户，不太懂产品，也不懂风险 trader懂产品风险和市场变化，不太懂客户需求 structurer就是两者之间的桥梁，了解客户需求，又知道产品风险 除了需要懂这些之外，structurer还需要懂财务，税收，法律上的影响 同时需要了解银行内部的限制，比如说RWA，VaR，liquidity的限制 然后根据这些客户需求然后考虑到各方面的限制，来设计产品 某种意义上来讲，structurer是多面手， 什么都懂一点点，可能什么都懂得不精通 : 这时候,产品设计经常会变成替死鬼去担下"业绩不如预期"的黑锅 : 当然,产品设计因为没有利润数字撑腰,所以金融海啸时,产品设计常常 : 是第一个倒楣的,sales可能也会被裁员,但是sales容易跳,毕竟会卖东西 : 的人就是企业需要的.但产品设计就往往不一定了.因为产品设计在某种 : 程度上是直接跟公司的评价模型联结在一起的.换一间公司就有不同的 数学模型基本上都是大同小异，银行之间人员流动性那么大 所以大家偷来偷去，最后市场上用的东西都差不多 从产品定价来讲，一般也就是用excel的template，把payoff function放进去 然后底层的analytics基本上早就写好了... 聪明一点的，可以去分析一下定价是不是合理 好多junior的或者笨的，按部就班也能把price算出来 : 评价模型,技术面的操作就会有完全不同的步骤或细节.所以初阶的技术 : 操作者不容易换工作.比较高阶有自行设计产品能力的人才比较有机会. : 因为懂概念设计(了解市场趋势,产品拆解,新创产品)是可以替公司赚钱 : 的,比较不受限於系统. : 无论在哪个部门,重点都是要打进核心,掌握关键的know-how,尤其非获利 : 单位里更是要如此才能确保生存. structurer对刚入行来讲算是不错的职位 可以跳到trading，也可以去做sales 不过trading和sales不是人人都适合做的 sales要能讲，会察言观色 trading的话，心理素质要好（我知道有人连续一两个月睡不着觉的） 能够在这两种职位存活下来的人并不多... sales的目标达不到，trader给你的budget没有达到的话 很快这个职位就不属于你了... structuring 相对好一点，压力没有那么大， 不过整个desk不好的话 很快也就会被赶走 技术上最复杂的是quant，数学模型很多都是核心技术 不过quant赚不到钱... ======================================= 讲了那么多，其实学校毕业刚进去，头一两年都是做点打杂的事情 接电话，用Excel算东西，或者是做PPT，挖data 成天被人骂来骂去 老实讲什么职位区别不是很大 -- ((`'" " "-'`)) ) - - ( / (o _ o) \ 熊熊想进来战！！！ \ ( 0 ) / _'-.._'='_..-'_ /`;#'#'# '#’#’;`\ --

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