※ 引述《phillylove (......)》之铭言： : 读了几篇大家对在北美生活的感想，大家对薪水和生活品质都有很多不一样的看法。 : 很想问问大家都是怎麽安排存钱的？ : 先分享我自己的经验: : 我是 2002 年来美国念硕士的。念完之後一路从 OPT -> H1B -> Green Card。 一样,我2004年来念书,2008年拿绿卡. : 现在已经拿绿卡一年半左右，还有三年半才能拿公民。 我也是要等到2013年拿公民,然後就自由了. : 目前在美国东岸工作，教育类别，在大学当行政人员。一年薪水（税前）六万四。 : 薪水比起很多商业界、医界等等其他领域非常低，不过能走到这一步，都没靠过别人， : 我自己已经很感恩。现在很想努力存钱买房子，但是对这样低的薪水， : 实在理不出什麽头绪。看看大家有什麽意见。 : 目前我想到的关於存钱: : 1. weekday 尽量都带便当，不在外面吃午饭。所有不需要的花费（例如买咖啡）， : 通通不要花。 太累了.会没精神做更重要的事. 不能买starbucks,不能shopping,....这样子的人生,还蛮不美国人的. : 2. 不买车，用大众交通工具（我在费城，这点行得通。不过我知道美国其他都市， : 没车日子会很难过）。 没车子,人生的乐趣又少了一部分. : 3. 401 K 存到上限。 有好有坏.看个人的目的.顺便补一下资讯,第一次买房领钱出来不会被罚. : 4. 利用 pre-tax account 处理所有医疗相关花费。 这是对的,像HSA之类的.教育的费用也是.529 account. : 5. 每天记帐，随时监控自己的花费。 收入6万还要每天监控自己的花费.这成本算有点高. : 6. 利用学校的免学费优惠（其实一们课还是要付 36% 的税）在修一个学位？ : 目前有在想，但没有实际行动。 这是花钱投资自己.看回收. : 关於开源: : 1. 兼差？找 part-time job？目前我没有试过... 兼差在美国很重要.for example.有人在州政府做凉职.年薪6万整,比你还低. 七除八扣一些州政府工会,退休,保险...剩没多少. 不过每天上班无所事事,所以,就自己当老板,反正州政府一周才上班四天. 每周一天去他自己分租的小桌子公司上班.做的是报关.第一年净益17万. 第二年净益25万.但缴税额一年约1~2万不等.税後收入比原来多了十五万. 加上州政府的本俸吃饭钱6万,其实是很爽. 也有高中老师兼教职,从原来8万一年,又多了8万兼差,但税後也只多缴了一万 不到的税. 开小七,加油站,餐厅,做loan agent, real estate broker, insurance agent...反正各式各样都有.最重要的是你税後真正的收入可以提高多少. 美国生活品质很高是没错.但赚钱品质更高.人家周休二日在休息时, 你用一个weekend多赚个一两千块也是很正常,因为钱还是蛮重要的. : 2. 投资？不知道去哪里学这方面的资讯... : 大家有什麽意见和看法可以互相交流吗? 投资,要看哪一种了.中规中矩的生意,或是投机性的在股市期货选择权冲一下. 又或者是长期领股息,还是不动产生意.海外投资,你有绿卡,很多规矩要记得 遵守.免得钱没赚到还要被罚款. 但90%的散户只适合买基金放着.以我所知道的例子来说的话,比较不会赔. 若有些州加联邦marginal tax rate到了 40%左右的人,高收益的state bond fixed income fund会好一些,光是少了40%利息收入的税,就够了. 然而,万一hit到AMT时,就一定得找tax lawyer/CPA想办法了.不然那个税算是 白缴的. ========================================================================== 除了首次买房,我再多补几个从401k拿钱出来不付罚款的方法,这对老美很常见, 详细操做方式,就要找你自己的会计师或律师: Immediate and heavy financial need. Whether an employee has an immediate and heavy financial need is to be determined based on all relevant facts and circumstances. A distribution made to an employee for the purchase of a boat or television would generally not constitute a distribution made on account of an immediate and heavy financial need. A financial need may be immediate and heavy even if it was reasonably foreseeable or voluntarily incurred by the employee. A distribution is deemed to be on account of an immediate and heavy financial need of the employee if the distribution is for: 1. Expenses for medical care previously incurred by the employee, the employee’ s spouse, or any dependents of the employee or necessary for these persons to obtain medical care; 2. Costs directly related to the purchase of a principal residence for the employee (excluding mortgage payments); 3. Payment of tuition, related educational fees, and room and board expenses, for the next 12 months of postsecondary education for the employee, or the employee’s spouse, children, or dependents; 4. Payments necessary to prevent the eviction of the employee from the employee’ s principal residence or foreclosure on the mortgage on that residence; Funeral expenses; or 5. Certain expenses relating to the repair of damage to the employee’s principal residence. -- Our Father who art in heaven, hallowed be thy name. Thy kingdom come. Thy will be done on earth as it is in heaven. Give us this day our daily bread, and forgive us our trespasses, as we forgive those who trespass against us, and lead us not into temptation, but deliver us from evil --

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