自从我在Monster和CareerBuilder放的履历开放让雇主搜寻 除了收到猎人头公司来电 最常接到的电话就是staffing agency了 （应该是翻成「人力派遣公司」吧）这些来电有一些特点： 1.异国口音（印度、东欧） 这些人有的打完电话会寄email给我 我从他们签名档的公司连结发现他们有的是"staffing agency for minority" 一般用人公司真的会找这种minority staffing agency 来找minority员工（像我们）来符合自己公司加入的diversity program吗? 还是只是这种agency正好都是用印度、东欧人来作业务比较省成本？ （像customer severce或Telecomarketing都很多印度人） （不好意思写的有点种族歧视 但印度人的确是英文是母语的民族里人力成本较低的） 2.问一些很粗浅问题让我觉得「你真的有看到我的履历吗？」 （弄的我还要快速把自己介绍一次） 这是因为他们在Monster购买的权限不够 所以才只能针对我的Monster profile问问题吗？ （我在Monster/CB的profile几乎只填名字和想要作的工作 最後就上传or贴上履历 没有在profile的栏位一个一个填） 3. 解释完职缺会跟我要doc format的履历 （有的还说不收pdf!） 为什麽不收pdf? doc档比较方便他复制贴上成其他文件来回报用人公司吗？ 这样重作的文件会被他拿来作其他不肖用途吗？ 4. 有些会跟我说是哪家公司在徵人 我连去他讲的公司 有的真的有这个职缺 有的没有 *有这个职缺的---他跟我讲了 我再去他说的公司网站自己应徵 他要赚什麽佣金？（或许我遇到的那个比较呆 XD） *没这个职缺的---a.有的是agency虎烂的 (我有问问用人公司的线上客服 他们说他们不委托agency) b.或许有的可能是不公开的职缺 所以找信任的agency在台面下找 我要如何分辨是a还是b? 另外 很多Monster/CB上的职缺都是CyberCoders这家web agency提供的 但我google了一下 蛮多人的心得都是：「这些职缺都是假的（可能只有2成是真的） CyberCoders只是要收集大家的履历」 写了那麽多 我想我要问的两个大问题是 A. staffing agency叫我email给他履历 我该给他吗？ B. 如果职缺是假的甚至agency也是假的 他们收集这些履历干什麽？ （履历上的资讯也不足以作什麽坏事吧？） （已爬文与结果 只知道这些staffing agency会仲介的是一些鸟工作 但这还是没有解答我这篇的一些观察和疑惑） 谢谢大家 --

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