※ 引述《antibonding (scent)》之铭言： : 这篇主要是介绍在挪威怀孕时（针对初期），可以得到的帮助跟福利， : 基本上只要开始在挪威工作（领当地薪水），就会自动被加入NAV系统， : http://www.nav.no/English : 怀孕期间福利的基本限制：只要工作四周以上，且年资限制符合要求 : http://www.nav.no/English/Stay+in+Norway/231380.cms : （这个网站写得算是满清楚的，我只是简单分享一下自己的经验。） 孕妇在怀孕十八周到二十周时，会接受超音波， 这时候医院会给一份正式文件证明怀孕的事实及告知预产期， 所有官方申请资料（NAV跟工作单位）都会以这个日期作为标准。 建议一拿到这文件後，就开始准备申请育婴假， 因为请假第一天算起的前三个月，就应该要把表格填好并送交相关单位了。 （对孕妇来说，是从预产期的前三周算起） 挪威的育婴假是宝宝的爸妈可以共同申请， 如果要求全薪补助的话，两人总共可以有四十六周的育婴假， 或八成薪水的补助，就变成是五十六周，相对的税率好像也会低一点， 有些工作是可以申请工时减半，这样在家带小孩的时间可以变长， 但是总时数是不变的，只是安排上比较有弹性， 规定保留给孕妇的部份，是从预产期前三周算起，到生产後的四周内， 四十六周（或五十六）有十周是保留给爸爸的，其他时间的安排由两人协调就好， 且爸爸可以另外申请宝宝出生起两周的假，主要是照顾妈妈及宝宝的。 申请方式，跟NAV拿相关表格，如果有填写上的问题，可以到NAV办公室寻求帮助， 申请人要请工作单位提供作薪水的相关资料、工作签证影印本、护照影印及申请表格， 如果育婴假期间，薪水还是由工作单位代发的话，把所有的资料交给工作单位即可， 不然的话，要把资料寄送到NAV在当地的办公室。 如果爸妈都是外国人的话，宝宝出生後要另外申请居留证， 可以趁早写信给UDI，要怎麽申请签证，因为是根据爸妈的签证状况。 --

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