懒得推文，直接回在版上，也可以和其他板友一起讨论分享 若问我个人主观的意见 我会说若打算长期留在美国工作定居，那绿卡绝对是第一位 其次才是career path或是薪资水准 特别是对我们台湾人来说，快得话一年出头EB2就下来了 但是每个人的状况与个性承受力不同，我想最後还是个人的选择 回到客观的现实，目前的确还不到我们劳工的卖方市场 所以公司可以摆高姿态，你要放大绝也不像之前容易 但是我们这一行还是有公司持续帮员工办绿卡 最近我也看到一些职缺 像是Technip, Worley Parsons，Jacobs, KBR, Aker等等 我相信以你的背景，要转去这些公司不难 只是他们愿不愿意一进公司就帮你办绿卡，这是一个问题 这是要放大绝之前先要确认的...而且要先说好是EB2...我之前也差点被敝公司HR阴 我们这一行的荣景，也不过是在2005年才开始的...现在则是普普通通 我有朋友之前在Technip，公司硬是要等到第五年才开始帮他办绿卡 後来他趁着2007年那一阵子景气大好跳槽 其中条件就是一进公司立即办绿卡 我想你目前可以作的有几个事情 首先要问清楚，既然公司说现在不帮你办，那将来甚麽时候会帮你办? 总不能说要你用完6年H1B後说掰掰吧 这个问题公司方面总是要有人给你个回应 其次，你们公司也有些不错的资深台湾同事 我会建议不妨把你的情况跟他们说，他们多少有些人脉 也许会给你些不错的"指引" 我对EB2 NIW不是很了解，但你还是可以花个钱找个律师帮你评估看看可能性 我看过MITBBS上有些大陆人也不是很顶尖的背景，也照样过了EB1 NIW 最後我要提的是，目前我们这一行有两到四年工作经验，是相对吃香的一群 而且我记得你好像拿到PE，贵公司应该要重视你，只是有时候上面不太清楚你的重要性 所以在权益上的争取与进退拿捏，或该留该跳，要勇於判断抉择 有空出来吃饭再聊吧!!! ※ 引述《kakuo (Austin<-->Houston两处跑)》之铭言： : 我目前是H1B第一期的身分, H1B明年十月份到期! : 最近不断去烦HR要求办绿卡, 昨天把经理跟HR一起找来meeting把话说清楚, : HR说公司目前在做cost down, 所以不会办, 只会办Extension, 而且这个政 : 策是部经理的意思, 所以经理再怎麽挺我也不敢违逆他的老板! : 另外HR还提到目前USCIS常会audit, 而外面没工作的工程师很多, 所以labor : certifiate部分有可能会有问题! 虽然我觉淂这个跟Job requirement的写法 : 比较有关系! : 我也有提议我自己直接或间接出钱的方式, 不过公司方面当然不愿意违法! : 我的industry是外海钻油平台工程, 职称是结构工程师, 学历是美国硕士跟 : 台湾硕士, 目前在公司工作了两年半! : 目前看来公司明年四月会帮我办H1B extension, 绿卡部分则看到时候部经理 : 会不会改变态度, 或是说外面的job market会不会改变! : 目前工作环境事实上非常满意, 老板、同事跟工作内容都很好, 所以很不想 : 用换工作的大绝招! 走EB2-NIW的这一条路似乎也是不太容易通过, 论文引用 : 数分别只有7 跟 9次, 也跟目前工作内容无关!! : 所以问问看板上的朋友当初是如何去谈成功绿卡的申办, 或是不吝啬给小弟 : 一些意见! : 感恩!! --

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