恩！分享一些经验... 我是EE背景，但是做的东西比较偏软体。 我一开始主要是去 Monster 跟 HotJobs 上面贴履历， 後来从 indeed.com 上面去查想要的工作。 因为我想到特定的地点工作，而且发现求职网站很 常把你 forward 到大公司的网站去填资料，所以之 後我就直接去理想工作地点的大公司的网站上面填资 料。 去年年底之前，其实我就有填了几家，那个时候比较 没有认真找，因为觉得距离真的可以去工作的时间还 早。咦，自己不急的时候，人家就会打电话来跟你 interview，真奇怪。打电话来的公司，想要找的都 是 senior 的人，interview 被电的很惨。 後来才发现原来 interview 也是要花时间准备的。所 以我才觉得，申请 15 个 position 感觉好像已经很 多了。 去年底之前的几次 interview ，让我之後在申请其 他的 position变的比较小心谨慎，因为听说如果你 在同一家公司 interview 过，他们是会有 record 的 ，所以如果之前的 interview 表现不好，他们会知道。 每一次要 phone interview 之前，我都会有两三天 心神不宁，每次 phone interview 完，如果表现平平， 则到知道结果之前，我都会焦虑不安，连带的影响自 己做其他事的心情，呵... 很难 focus 在要做的事情 上面。 去年年底之後，interview 就很少了，会跟你联络的就 是一些 recruiter，什麽都还没讲，就一直贬低你，一 直说你的工作经验很差，你找不到之前 intern 的公司 的薪水等级，现在景气差，你的薪水大概只能有之前 intern 的薪水的三分之一，如果你答应接受 intern 的 三分之一的薪水，他马上帮你安排 interview，但是前 提是你一定要去做。跟这些 recruiter 谈话的感觉，都 会让我想到 Friends 里面 Joy 的那个经纪人，我都可 以想像他们跟我讲话的时候，一边抽烟一边贬低我的样 子。呵... 所以後来我都不太理 recuiters。 :p 之後，我就不太管找工作的事了，因为想要把毕业的事 搞定再说。之前的每次 interview 都会让我分心好久， 又怕没有努力准备，人家会有你不好的 record。 最近的 interview，其实都是从学校的 Career Fair 来的。 如果学校有办 Career Fair，我就会挑一两家公司投一两 张履历。我觉得 Career Fair 很有用，目前拿到的 Offer， 是因为 Career Fair 的关系拿到的。之前说的小公司打电 话来，也是因为 Career Fair 的关系。 我自己觉得，公司找人的顺序大概是: Internal Referal > Career Fair > On-line Application 我比较没有找朋友 refer，所以就靠 Career Fair 了。 ※ 引述《australia ()》之铭言： : 不晓得你是哪方面专业背景的呢? : 以我的例子来说(材料PHD应届) 大概是从去年11.12月开始casually投履历 : 今年年初开始就比较努力在投 大小公司网站都有投 : 到目前为止 陆续有几间大公司的Phone interview : 不过後来结果大半被拒绝 原因可能是背景和他们要的不太相符 或是外国人身分问题 : 我自己感觉景气是有好一点点 至少去conference的时後有看到大公司来job fair : 文中提到有小公司打电话跟你interview 不晓得你是怎麽和小公司连络上的呢? : (希望可以藉由此文引发一些也在找工作的版友的求职经验分享罗~ =P) : ※ 引述《vicptt (Second Life)》之铭言： : : 记得去年年底大概上了五六个大公司的网站，申请了不下15个 position， : : 等了半年，半封email，半通电话都没有。 : : 现在快毕业了，陆陆续续的有小公司打电话要 interview。 : : 是景气已经在转好了吗？ --

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