想先推Drama大大的推文 我也觉得就是大致这样 我的实习也是在欧洲做的 也是在面试时有碰到和原PO你一样的问题 一开始可能我们会比较不习惯 因为真的很难把自己觉得"应该做到的事"当成"自己成功的案例" 讲的太谦逊了 就彷佛自己没有作为般 但讲得太过分了 又好像在高调炫耀 所以最好的态度是:以平静的口气带着微笑的说出自己的优点与成功的作为 不失礼貌 但带有一份自信 当然一开始总是比较难些 但多面试几次自然就有经验了 所以原PO放心 建议你先找小公司面试 有了几次经验再投你喜欢的公司去面试 另外你提出的情境问题在欧洲都很常见哦! 可以上网找看看面试最常问的几个问题! ※ 引述《nyah (雨季不再来)》之铭言： : 今天跟一家英系大公司电话面试 : 实在是很大的shock啊～～ : 现在很多大公司的第一关interview都是外包给hudson之类的人力顾问公司在做 : 他们也发明了所谓"competency-based interview" : 基本上就是整个面试过程一直抓着你的个人特质打下去 : 虽然我专业问题自认都答的没有问题 : 但是很多个情境题我都回答的超烂 : 例如"你如何说服你的团队接受你一个创新的idea" : "我要听成功的案例" : "请告诉我你一个成功的作为 etc etc" : 被问到的时候真是脑筋一片空白 : 经验不是没有 但是要怎麽样把他推销出去 : 让老外觉得“啊～你好厉害，会是明日之星的”却又觉得好困难 : 总觉得平实的叙述会让他们觉得无聊 : 但加油添醋又觉得自己言过其实 : 很多事情连自己都觉得“不就应该是这样吗？” : 却硬是要把他弄成很了不起 : 弄不好的时候真是乌鸦满天飞 : 拿着话筒就可以想像另一端面试者尴尬的脸 : 常常话没讲完 马上又被插进来问问题 : 就感觉我是不是讲话很没有逻辑o.0 : 在国内工作的时候面试其实是我的强项 : 我给人家的印象从来也就是个自信满满标悍的女生 : 但是不知道为甚麽在国外一碰到这种类型的面试就兵败如山倒orz : 难道这就是所谓的cultural shock? : 是不是因为我们一直被教导着谦虚 : 我们不习惯赞美人或被赞美 : 我们觉得很多理所当然的事情 其实不是理所当然？ : 住在欧洲迈入第三年了 没想到居然会碰到这麽大的冲击 : 一直以来我一直觉得已经很融入当地社会了 : 跟许多的外国友人一起念书合作 也没有碰到甚麽问题 : 要怎麽样克服这一关真的是我很大的课题 : 有没有前辈有经历过这种类型的面试 : 可以给小妹一点建议？ : 谢谢orz -- --

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