我现在是拿 F1 念 PhD 因为念到一半老板跳槽 我也跟过去 但是没有转学 所以现在是以 full time CPT 身分在新学校工作 （实际上就是做我的 thesis research, 只是老板 offer 我一个职位让我在新学校这里有身分） 超过一年 已经失去毕业後的 OPT 资格 我知道我之後如果想继续在美国作博後 还是可以境内转或境外申请 J1 麻烦一点 但不是世界末日 可是如果毕业以前直接转成 H1 当然是省很多麻烦 我老板也满愿意配合的（他觉得我现在的状况多半是他的责任－－啊本来就是） 之前他也跟系上确认过，可以帮我出申请 H1B 的费用 不过後来我们系上秘书跟总校区的 HR 接洽的结果是 以我目前这个职称为准 实拿的薪资太低（即使把我现在是75% time 列入考量） 没有办法符合 H1B 的标准 我老板本来是愿意帮我逐年加薪加上去的 结果不幸碰到州预算危机 公立大学 2010 年全面冻薪，2011 也不乐观 本来也只好认了啦 不过今天下午心血来潮逛进劳工部的网站 找到关於外国人工作签证的薪资标准相关说明 发现同样是劳工部网站所指向的两个资料库 同样工作的薪资标准却是天差地远？？ 而且其中一个的内容对我十分有利 当然我有心理准备这很可能只是我个人的误解啦 T_T 不过 就算是误解吧 还是想请板上先进帮我释疑一番： http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/wages.cfm 这是劳工部的网站中关於外国人的规定 里面首先提到了 Online Wage Library (OWL) 是外国人薪资标准的资料库 而 OWL 的资料是透过 Occupational Employment Statistics (OES) program 收集的 然後又说 OES 的工作分类是根据 Standard Occupational Classification (SOC) SOC 又是 O*NET 的架构基础 我在 OWL 下面以 ACWIA - Education Industry database 查询 19-1029 Biological Scientists, All Other （我的职称不是 RA 或 technician - 老板给我职称写太漂亮也是麻烦啊啊啊。不过其实当初也是有苦衷的啦...） 结果如下： http://www.flcdatacenter.com/ OesQuickResults.aspx?code=19-1029&area=20260&year=10&source=2 我的时薪已经很接近 level 1 了 这个职位在 ONET 里面 Most Common Educational/Training Level 是 Doctoral degree 而我目前最高学历当然还只有 master, 应该可以算是一个拿 level 1 的好理由？ 感觉毕业以前如果能加一两次薪就有希望（2011 不要再薪资冻涨了啊） 但是如果连去 ONET 资料库的 19-1029.99 结果如下： http://online.onetcenter.org/link/summary/19-1029.00?redir=19-1029.99 他的中位薪资就已经高於 OWL 里的 level 4 了 因此我想请问一下 H1B 的最低薪资应该是用哪个资料库的内容决定的啊？ 如果是用 OWL 标准的话 我在毕业以前转 H1B 好像还满有希望？ --

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