我想最直接的方法，就是直接加入这些台侨组织，然後找一些自已的朋友一起 加入。这大概是惟一让这些台侨组织年轻化的方法。 我加入了以前大学在DC的校友会。这儿的校友有700 多位。绝大多数是超过五十 岁以上的。我知道最扯的是雄中在DC的校友会，听说有一大堆的日本人 (自已算 一下年纪)。我参加的校友会也很积极的在联络年轻一代。这礼拜六(11/14)我们 还要办一个老少聚。主要让年轻一代跟这边已经落地生根的校友联系感情并帮年 轻一代的人做一些生涯谘询。其实做的就是你讲的事情。我知道有几个校友很热 心的在帮年轻一代的在这边找工作。但首先这些年轻的校友必须来参加组织，不 然也无从帮起。 代表处的人我也有接触。其实他们的确有跟学校的台湾同学会联系。只是就 像你讲的，毕了业之後就没了。除非那些毕业生加入台侨组织，不然就是自求多 福。 ※ 引述《chko (无聊的休士顿)》之铭言： : 个人因缘际会，认识了些本地的代表处朋友也接触了一些台侨组织 : 像是台湾在本地的大学校友会、台商会与专业华人社团等 : 现在他们所关切的问题就是这些社团急速老化没有新血加入 : 虽然台湾这几年留在国外的年轻人也在减少，但其实总还是有一定的数量 : 只是大家都散布在各处自力更生，或是因为社团的活动都是老人而懒得参加 : 就我所了解，先不要战华人公司的传统印象 : 其实有很多在一般公司位居主管的台湾先进，其实也希望能够拉拔些台湾年轻人 : 但是他们根本不知道这些人在哪里 : 而多数台湾留学生也不知道哪里有这些热心的台湾前辈 : 代表处的人其实很想做些事情，但不知道该从何下手 : 而社团的叔叔阿姨甚至爷爷奶奶们，也很希望看到新的台湾年轻人 : 就我自己的看法来说，大家在学校念书时，有台湾同学会可以参加 : 而各地的文化组多少会和同学会的会长有些连系 : 但是一旦毕业以後，就没人理了，找不找的到工作，能不能受到提携，就凭个人造化 : 除非等到哪一天，飞黄腾达了，才会有科技组、商务组的人找上门 : 不知道大家对这个有点老派的问题有何看法，或有什好点子? --

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