作者MOYO (茉幽)
看板Oversea_Job
标题: [北美] OPT->H1B gap (特殊案例)
时间: Wed Sep 16 22:04:36 2009
也麻烦oversea上的大家 帮忙看看了
目前已经写信到现在任职学校的international staff center询问
但时间有点紧 冏rz
拜托大家了
※ [本文转录自 VISA 看板]
作者: MOYO (茉幽) 看板: VISA
标题: [北美] OPT-H1B gap (特殊案例)
时间: Wed Sep 16 22:02:41 2009
初次来贵版，还请大家帮忙
我的H1B是学校发的，上礼拜三拿到纸版的I 797A (大开心)
可是发现上面的start date is 10/15/2009
因为承办人是根据EAD card上expired 10/14/2009
来填的
可是当初我填H1b申请表的时候，就说要10/1/2009开始，因为我OPT 9/30/2009过期
上礼拜发现问题之後想说应该H1b cap gap可以解决吧
就放心悠哉的写信回母校的OISS要求新的 I-20
可是迟迟没收到回音
结果今天打电话去问
母校OISS说H1B cap gap只适用10/1开始的h1b (大惊)
然後接电话的人说他跟EB2 specialist询问
EB2 specialist 说我能做的就是等到10/15 (不要啦...哭着跑开)
"there is nothing we can do at this time, you can only wait..."
我有回去USCIS官网爬文
但是没有看到有关cap gap 只适用10/1开始的h1b
还是这又是学校h1b的特殊情况之一?
目前母校的人是说"you don't need to leave the US, but you cannot work"
另外想问
不能工作的定义是指 "不能领薪水"(无薪假?可是我已经累计了21天的有薪假了)
可以用有薪假吗?
还是必须离职再 rehire?
烦请各位给建议了 *^_^*
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 编辑: MOYO 来自: 141.214.44.239 (09/16 22:30)
1F：→ miluco:我觉得你担心太多了,你在10/1-10/14的确不能合法工作 09/17 01:01
2F：→ miluco:这段期间你不能支薪(包含有薪假),所以可行的方式是leave of 09/17 01:02
3F：→ miluco:absence,就放无薪假,等到10/15在上班,你也不需离境 09/17 01:03
4F：→ miluco:因为gap 的期间很短,当然你也可以发佛心,就去上班,但此段 09/17 01:04
5F：→ miluco:时间依法学校无法发薪给你 09/17 01:04
※ 编辑: MOYO 来自: 141.214.44.239 (09/17 01:06)
6F：→ miluco:总之就放自己14天假,要顺便回台也可以,那就回去换签证回来 09/17 01:06
7F：→ miluco:如果暂时没有打算返台休假的计画,那就在美国休假,只要是无 09/17 01:06
8F：→ miluco:薪假,你之前累积的有薪假可以在10/15後放,还是有效的 09/17 01:07