上礼拜五刚收到律师通知的H1B补件通知,但有几个问题在问过律师之後仍是懵懵懂懂. (也可能是因为律师不爱话说得太明?) 首先,我是以general MBA degree申请,而且因为薪资问题,所以无法照律师说的申请 full time,但律师当时建议是,若以我MBA学位又Part time的话,Job title最好是申请 management analyst会比administrative analyst妥当,但因为是part time,所以极有 可能被要求补件说明. 同时间我男友也是申请H1B part time,虽然公司规模比我公司小很多,但因为job title 是financial analyst,所以他已收到approval了.....囧 今天,跟分公司的一位当初也是申请H1过的主管聊过,他一听到我的job title 整个很不认同,认为administrative analyst还比management analyst恰当些, 他觉得management analyst太笼统太"梦幻""抽象"了, 简而言之,就是没有什专业的job title 现在我的问题有两方面 第一,移民局要求我说明为何我这职位需要大学毕业,律师告诉我最好找出过去或现在 有跟你相同或相似job title的人,就算他是美国公民也无所谓, 因为并无限制一定得要有申请过H1的人, 简单来说,就是这个职位不能是为你而特地开设出来的. 我的疑问是,要如何证明有这样的人存在? 移民局回函中有提到得附上过去相同或相似职称的员工的W-2 or W-3/学历, 但是W2并不会写上Job Title,这样要如何证明真的有这样的人和职位存在呢? 律师说如果我举证不出来,那审核通过可能有难度.... 我的另一疑问是,既然职位不能为特定人而开,但对於扩建中公司也不适用吗? (说白话一点,现实上,很多h1B职称跟实际TITLE有落差, 我目前做的是采购,同一公司内当然有几位,但要照h1 JOB TITLE走的话,叫我去哪生啊) 第二,notice上补件的东西提及到copies of any written contract between petitioner and beneficiary or, if there is no written contract, a summary of the terms of the oral aggrement under which the beneficiary will be empolyed that indicated the services being provided by your company. 我的律师竟说这不是必要的,(虽然我公司也没有所谓的written contract),但我分公司主 管认为在第一点问题----我可能无法适当举证相等职位情况下,能多笔资料是必要的 请问版友们,我现在该怎麽做比较恰当? 又除了财务报表和公司的BANK STATEMENT外,还有哪些东西是最好也附上的文件呢? 现在真觉得好囧,身边同学都过了就只有我被要求补件,有种凶多吉少的感觉 >___< 呜呜 --

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