作者espana (巴黎野果酱)
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] 学历与工作机会问题 (生技领域)
时间Tue Dec 16 12:27:16 2008
我自己在东岸药厂工作四年,
说实话啦,台湾的学历其实在美国,好学校跟坏学校几乎是一点差别都没有,
除非看你履历表的人是台湾或是大陆来的。
对老美来说,他才不管你是那个学校大学毕业,他们听过的学校反而比较重要。
这一点来说,地缘性就差很多了。
讲老实话,就找工作来说,台大的学历往往比不上什麽LOCAL的地区性大学。
举个例子,一个波士顿地区的药厂,如果他可以hire东北大学biochem的毕业生,
他不会去考虑台大生科有绿卡的毕业生。不是说台大不好,而是他们往往不知道
美国以外的学校。再加上该公司可能有许多LOCAL学校的校友,reputation 自然
就出来了。
我比较建议原作者,如果是真的想去东岸,找有地缘性的学校读个硕士
(不用浪费时间跟金钱再去读个学士),但是读硕士的重点并不只是挂个
学校的标签,而是增强自己的实力,培养自己的潜力,还有得加强英文能力。
生物科技大厂很多时候并不是找工作的人的第一选择。
大厂只是「听起来好听」,但是可以学的东西通常都是相当窄,而且要转领域
相当不容易。如果你第一部是踏入 quality control,那要转研发几乎是难上
加难。小公司的话,可以学到的东西相对的广很多,基本上可以跟着公司一起成长。
所以往往可以发现,大公司的主管常常会愿意离开相当安逸的工作,而去小公司
闯天下(顺便赚股票)。
现在大型药厂绝大部分裁员的多。风光的时候是非常风光,但是如果一出问题,
大部分的员工就准备打包走路。
Merck 从 2004 年 Vioxx 出问题之後,很早就一厥不振,今年在纽泽西跟宾州
大裁员。Amgen 在 South San Francisco 的厂已经面临要被关掉的危机,Genetech
则是面临要被 Roche Accquire 的危机,而 ROCHE 在 South San Francisco 的厂
已经关掉了。GSK、AstraZeneca、J&J、Pfizer 则是从去年就开始缩编,几千人
几千人的裁员,而且通常被裁的,一般都是取代性很高的或者是最烧钱的部门。
还有啊,不要看 Pfizer 好像很大很出名,该公司几乎没什麽自己的产品,
都是专门去买小公司的 phase I, phase II products,要不然就是去并购。
这年头如果要找工作,实力、人脉还有你的个性才是找工作最重要的特质。
GPA、名校,通常都只是点缀用的。
对了,如果是名校出来的博士,通常来面试的时候,大家都会特别观察
candidate的个性。如果是那种自信满满,好像什麽都懂什麽都会的,
除非他是来应徵 director 或是高阶主管的 position,要不然一般都会被扣分。
名校毕业生很多都是姿态摆太高,相当难管,会把整个TEAM的 chemistry 搞砸。
找工作的时候,一定要适时的放低姿态.....
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◆ From: 76.119.235.123
1F:推 WAV:推中肯文 12/16 12:34
2F:推 ultima3000:感谢你的回文,这篇非常有用:) 12/16 13:21
3F:→ ultima3000:其实我没有一定要进大厂之类的远大的抱负.只是想要有稳 12/16 13:23
4F:推 ultima3000:定的工作跟合理的待遇. 12/16 13:27
5F:推 guacamole:genentech不是已经被买了一半以上的股份了吗 12/18 08:10
6F:→ guacamole:Roche最近大裁员 裁了一堆scientist 12/18 08:10