作者usagirl (在米国游荡)
看板Oversea_Job
标题Re: [经验] 北美找工作 面试 谈offer经验分享
时间Thu Oct 9 15:44:02 2008
我还是觉得PTO对於身体虚的还是比较有好处
假设一个人生病2周
1) 如果是PTO制度 (假设2周休假+1周病假,混用)
这个人可以请PTO 2周, 这样请假薪水还是照拿, 没有影响
2) 如果是休假\病假分开的制度 (假设2周休假+1周病假,不能混用)
这个人只能病假请一周, 然後再请一周无给病假, 当场就损失一周的薪水了
对於常生病的人, PTO还是比较好, 因为可混用的关系,
所以可以用休假的部分来cover不够的病假, 这样就不用休unpaid 病假
在收入方面比较有利
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再假设这个人在生病两周後, 用掉2周PTO, 这样就只剩1周PTO
如果这个人痊癒後想去旅游2周, 但PTO只剩1周, 可以请unpaid vacation time
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现在这个人就是生病两周, 休假两周, 所以3周PTO 是肯定不够用
一定会有1周必须是unpaid
可是当你在生病时, 当然是能用的PTO就先用了, 就样薪水还是照拿
应该很少人会只先用一周PTO, 然後请一周unpaid sick day只为了保留两周可以旅游
当然是能用的PTO就先用了, 以後用不够了再来申请unpaid
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 71.38.133.164
1F：→ cchris:不同意,就算没PTO制度,员工还是可自愿休假2周,不强迫unpaid 10/09 23:33
2F：→ cchris:所以非PTO制度反而比较弹性,生病可以选择unpaid或休假 10/09 23:34
3F：→ cchris:不像PTO制度,生病前三周只能选择PTO,不能unpaid leave 10/09 23:34
4F：→ cchris:而且很多非PTO制度的公司,sick day无上限,只要生病就能请 10/09 23:38
5F：→ cchris:所以对身体不好的人较有保障 10/09 23:39
6F：→ usagirl:我的重点在於,既然有paid day可用, 为什麽要先选择unpaid? 10/10 00:18
7F：→ usagirl:这并不合理,除非是paid day用完了再来选择unpaid方式 10/10 00:18
8F：→ usagirl:明明有paid PTO可用,却自愿先少赚选择unpaid leave? 10/10 00:20
9F：→ usagirl:大多PTO的公司paid sick day都有上限, 不是无上限 10/10 00:23
10F：→ kruz:大部份会给病假的都是paid sick day吧.. 10/10 00:55
11F：→ cchris:我的重点在於PTO有其缺点,对公司不利,因要送病假给健康的人 10/10 01:43
12F：→ cchris:我的公司的sick day就是没有上限的,公司的规则里只字不提 10/10 01:44
13F：→ cchris:当然如果太过份的话,老板会关心你,并讨论因应之道 10/10 01:45