作者cchris (cruise specialist agent)
看板Oversea_Job
标题Re: [问题] 美国公司如何雇用持有OPT学生
时间Wed Sep 24 15:12:26 2008
※ 引述《noman6187 (Go Go Kings~~)》之铭言：
: 大家好
: 我提的问题有点怪 有点反过来问
: 我是以公司角度问的
: 就是说一间公司该如何雇用使用OPT的员工?
就单纯雇用就好
: 该提供什麽证明 说这位员工已经是该公司的职员了
验证员工身份，检查EAD卡等等
: 该像什麽单位提供
公司不需要进行任何通报
: 因为如果OPT生效间三个月内没工作
: 就得回台湾了
: 但是移民局要怎麽知道说你有没有工作
这是学生和学校的责任
: 所以应该是公司需要提供某种资料给某单位吧?
不是，是由学生向学校通报，由学校在SEVIS里注记就职状况
公司什麽事都不用做
除非进入STEM 17-month extension的话，公司就必须进行e-verify，和政府连线
目前有参加e-verify的雇主仅约1%
: 希望有相关资讯的版友可以分享一下
: 非常感恩
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1F：推 mckinney:推 专业 09/24 15:16
2F：→ abdulla:这当然...cchrispedia比专业律师还专业...XD 09/24 15:28
3F：推 noman6187:如果是自己回覆给学校的话 这种规则对害怕90天限制的 09/25 04:15
4F：→ noman6187:人 就算没工作 回报给学校说找到工作就好了阿? 还是说 09/25 04:16
5F：→ noman6187:公司需要提供什麽证明给学校说 该生已经在该公司工作了? 09/25 04:17
6F：→ cchris:已经答过了,公司不必做事;学生要回报公司名称地址电话等 09/25 08:12
7F：→ cchris:会在SEVIS里面,移民局"有可能"会去查询;就算没查你敢做假吗 09/25 08:12