作者chko (无聊的休士顿)
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] 我好烦恼...请给意见吧...
时间Wed Aug 20 13:13:02 2008
※ 引述《piggywiggy (I wonder...)》之铭言：
: 唉,之前有po一篇我找到新工作的文,
: 结果,新公司昨天通知我 pre-employment的手续都办好了,
: 我就跟现在的雇主提了,结果预料中的,老板大为惊慌,
: 跟 CFO 强力慰留,提出 promotion + 加薪30% + signing bonus
: + 现在就办绿卡. 真的很诱人,我到底该不该留啊?
: 没想到找到工作也要天人交战啊...
: 我一直犹疑,如果留,对新公司不起,以後再也别想进这家公司了
这种事情很难讲，我觉得比较像是「政治」以及「手腕」问题
简单的说，如果你留在原公司，虽然你可以拿到比较好的待遇
但是你也在两家公司间都留下了前科，未来会怎麽样是很难说
你这种情况在很多的求职网站都会有讨论，可以去看看
很多建议是不要接受原公司的慰留，但我相信这不能一概而论
(特别是还有身份的考量)
我之前跟原公司提说我要离开时
我很斩钉截铁一开始就跟原公司说我不是要求高的薪水
我是求我自己的生涯发展，所以我请原公司不需要考虑MATCH对方的条件
当时我的主管和我谈的大家眼泪都快掉下来，但我还是决定离开
因为这圈子小，如果我回绝了新公司，那就得罪了他们
现在我还是跟原公司保持很好的关系
原来的主管也不时会打电话找我聊天和吃饭
要我想回去原公司时就给他们一通电话，其他都好谈
嘿，我知道我打了一堆废话，我的重点其实很简单
「人与人(或公司)间的关系，是在职场生存发展的基本要素」
怎麽做其实每个人各有考量，但如何能圆融的把两边都打点好，会是很重要的
祝好运!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 76.212.51.76
1F：推 maxisam:推 这个想法也不错 08/20 13:38
2F：→ pttnoguest:大部分的网站都是建议不要接受原公司慰留 08/21 04:53
3F：→ pttnoguest:接受慰留以後 原公司多半是先pick your brain 08/21 04:54
4F：→ pttnoguest:然後再把你干掉 多半六个月之内会发生 08/21 04:54
5F：推 piggywiggy:真的很感谢.很好的建议.我昨晚看了大家的文,想了想,也 08/21 11:09
6F：→ piggywiggy:问了父母跟朋友,今天跟新公司决定报到日期了,谢谢大家 08/21 11:10
7F：→ piggywiggy:的意见跟帮忙. :) 08/21 11:10