: 如果您想到的是如何能够在没有工作的情况下，延长留下来的时间 : 那您的同学的确是享受到优惠 : 但是这样有意义吗？延长没有收入的时间，怎麽会是一件好事 : 试着从另一个角度来想 : 你和你的同学EAD截止日期是一样的，都是最多不得超过学业结束後的14个月 : 他能够上班的天数比你少多了 : 重点都在於你们太晚开始找工作，毕业之前九个月就该开始行动了 : 毕业後两个月当放假，放完假就马上可以上班 : 而不是让OPT延後生效，来增加找工作的时间，这样是本末倒置的作法 : 毕业前早开始找，真的最後期限前没找到 : 也不会浪费太多时间，可以赶快回台湾，将无薪的时间缩到最短 顺便藉这个题再问一些问题好了 大家都说找工作要早 我也十分认同 但是不知道是不是找的工作的关系(业界) 希望找的人可以早点上班 常常被问到什麽时候可以开始工作 听到回答是...大概六个月之後吧...就说那你三个月後再来联络我们 orz 有时候在interview时听到我还没毕业 还回得到以下类似中肯的个人建议 "欧 我看过太多例子进入业界工作之後论文就写不完的例子" 心中OS:我是计画毕业才开始工作,只是早点开始找罢了 "我觉得最好是毕业之後再找工作,人生又不是少了那一两个月的薪水就过不下去" 心中OS:如果不是三个月没头路就要掰掰,我也希望可以放个假再开始工作 我想我的困扰是手中无offer不知道OPT要什麽时候开始好 目前预定的计画是十月底口试 也差不多要开始准备OPT申请了 毕业的时间可能有两个 学校跟我说如果我跟系上有工作的签约的话 就是十二月毕业 如果没有的话 就是我口试那天毕业 我老板应该是我想走就会放人 不会一定要我做满整个学期 那我是要早一点available(十一月) 找工作比较有利呢? 还是在还没找到工作前能晚开始就晚开始呢? (十二月毕业+两个月) 另外如果OPT表格丢出去後 开始的日期可以更改吗? 十月的口试大概九月才会排时间 最怕龟毛老板一拖给我拖到十一月 如果时间算的很紧 Post-completion OPT一不小心就变成Pre-completion OPT了 另外OPT申请费不仅变高成$340 根据我们学校international student officer的说法 申请pre-completion要交一次 到post-completion也要再交一次 不过应该不多人有用到pre-completion就是了 --

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