※ 引述《anthrop (anth)》之铭言： : m 这就是我们可以跟中国学生竞争的地方啊 : 毕竟 一般来说 台湾员工的忠诚度比中国人好 而且台湾员工基本上比较 : 习惯西方的遵守合约的想法 : 不像中国人 没事那各大民族主义会跑出来依下 : 这些不同的地方 都是可以再Anschreiben 或是interview时提起的 : 我自己找工作时 德语很差(只有ZD) 在德国生活依年吧(念书) : 在台湾时 都以美商为主 家人也都在台湾 : 所以 我觉得很多时候 即使被录取的机率低 但是不试的话 机率是0 : (不过 老实说 德国公司或多或少还是有点歧视的 之前那家公司 有一次趁我不再 : 开会时就有人问 如何保证外国员工-90%是说我啦 因为其他做办公室的都是德国人- : 不会窃取机密跑去其他公司....@_@ 我收到会议纪录之後 就回了封信给我老板 : cc我门部门, 很简单 如果公司不能保证所有员工都不跳槽的话(之前 : 才有高层跳到竞争对手那) 为何光担心外国员工? : 公司高层跳槽对公司的伤害比一般员工高多了 etc etc etc 後来至少表面没事 : 老板跑来道歉 不过 也觉得再那呆也没啥意思了 :)) : 不过 中国人的名声实在不是很好 我听过好几各恶例了 : 但是 很多欧洲公司 又需要会说中文的 这其实是台湾学生的机会啊~~ 最近也经历相似的歧视, 虽然是开玩笑, 不过直指亚洲人都会窃取机密, 要我小心点, 否则直接丢到机器搅. 一群高知识份子都笑得很开心...... 虽然作出了跟原PO一样的回应, 但内心知道台湾在德国人眼里其实跟其他 低评价的亚洲国家没有差别. 在德国的台湾人要更努力:-) 所以小的才会建议想到欧洲工作的人, 起码把语言与能力准备好, 动机不要只有休长假与赚大钱, 因为这里工作你要表现更出色. --

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