※ 引述《bobobox (bo)》之铭言： : 就我个人的经验, 德国企业对任用外国人时(尤其亚洲), 考量的不只是实力, : 他们更在乎你对长期留在德国工作的commitment有多少. : 亚洲商业间谍偷德国资料时有所闻(注), 再加上开发中国家能以低成本制造取胜, : 他们用错一个亚洲人的成本可能远比用一个不聪明的德国人高得多. : 试问他们看到一个德语不好也没有其他动机留下来的外国人, : 他们会任用的机率有多高? : 建议要到保守的欧洲工作, 除了高人一等的能力, 别忘了提供强烈动机的证明. : (ex.德语与欧洲语言流利证明.多年在德国生活.德商工作经验. 家人在德国..) : 注: 刚听到一个中国学生盗取公司硬碟, 造成该公司告知从此不用外国人.. !!我最近也才听到另一个中国学生偷拷教授的硬碟! 我在德国Karlsruhe念书，我们这个城市有一个研究中心FZK 据上课的教授指出，那位中国学生是领中国政府的奖学金， 受到中国政府的指示下要把教授硬碟内的内容全部拷贝出来。。。。 所以现在学校公告给教授 要教授小心领奖学金的中国学生... 希望台湾学生找工作时不要被泼及阿~~~ ps. e04 中国学生名声会臭掉 真的不能怪别人... --

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