你也说了 找到很喜欢的不容易 而且愿意帮你办绿卡! 要是我不会去争那2元差距 我也许会去要求 看能不能给我多放几天回台湾的假 或是在其他方面的补偿:) 祝好运 ※ 引述《pezvolante (思念无声无息无日无夜)》之铭言： : 我知道口头承诺没有法律效力，可是我还是想问一下可以怎麽办 : 公司之前口头承诺给我$33/hr, 然後拖了两个礼拜一直没有给我正式的合约 : 直到我跟他说，我之前没回覆的公司回头来找我了，他们才开始做文件 : 之前跟我联络的人是我未来的supervisor，她说她在合约上给我33 (31-33是公司的range) : 可是送到HR那边被降价成$31+1000 sign on （$65k/yr, Los Angeles) : 因为HR说「给其他新进人员都是这个薪水，要公平」 : 然後我的supervisor去问了刚进公司几天的新进人员，的确是领$31 : 她今天打电话给我时一直跟我道歉，她说公司坚持要付所有新员工同样的钱 : 她可以做的是3和6个月的时候各给我一次performance review : 看能不能替我争取一些加薪和bonus的空间 : 还有九个月之後有正式执照了也会再有一次调薪 : 我想我的supervisor没有存心骗我，可是还是有种被咬了一口的感觉 : （一直到昨晚我打电话给她，她还是说应该是HR搞错，应该是$33） : 我还满喜欢这个公司的工作内容，心态上也准备好要去LA了 : OPT也过了，生效日是8/15，要重新找工作的话有点赶 : （我是不至於完全没工作啦，可是要找到很喜欢的不容易） : （而且要重找的话，最好能赶在中小学开学前找到，才能做学校里的职位） : 而公司答应从进公司就可以开始办绿卡，所以做了的话就至少两三年跑不掉（或者更久） -- 那人疲惫的双掌 捧着仅剩的光 通过暗巷 才将影子活着带回来 --

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