※ 引述《[email protected] (casbia)》之铭言： : 原文吃光光 : 我去年毕业 台湾跟美国都没有工作经验 : 现在工作快满一年了 : 去年底的时候 公司就有调薪一次 幅度大概4% 加上有bonus : 其实我不是很清楚我加薪的幅度是不是合理的 : （其实我知道应该查的到) : 这个公司福利我觉得很好 : 全额负担我的h-1申请 现在approval也到手了 : 每个星期都有演讲 : 还有进修课程可以上 是利用上班时间进修 在外面上是要花钱的 : 考证照公司还负责出钱让你考到上 : 还有读书会 公司提供reading material : 所以现在的我对薪水没什麽好多要求的 : 现在可以考的2个证照到手 : 平时好好工作 : 我是计画每2年换一个环境 小弟个人以为 两年换一个环境，说实在有点快 一般主管面试时，至少会在乎有没有做满一年 第二会在乎是不是常常换工作 你两年换一次，打算换几次？ 三四次的话，你未来七八年的履历 就会有三四次换工作的情况 老板用人，其实也会看忠诚度 五年三个工作 跟 五年一个工作的人 比较 我是老板的话，对你我要打折扣。 更此外，好员工的养成，是需要时间的 两年，算是太短了 : 有经验 有证照 有好的工作表现跟portfolio : 比较有利要求加薪 : 就算没有机会跳槽 : 也可以跟原公司hr谈说 有别的公司或猎人头agent要挖角 : 也是一种谈薪的方式 : 共勉之 --

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