首先，感谢板上很多大大们愿意花时间给建议， 我想我还是要再强调一下，我要问的是"如何谈"，而不是谈多少钱 我也有我希望的薪水范围，至於这个范围合不合公司的胃，公司愿不愿意吃下来， 我也不知道，我相信也没人能说的准(除了负责发offer的manager吧) 所以我想大多数人在此时需要的是"策略"或是建议，例如什麽该说，或不该说 就像前几篇有个大大就贴了个link，提到什麽该说，或是该怎麽说，就很受用 当然我也知道，不是大家说什麽，什麽就是绝对对或错，还是要看自己本身的情况做修正 总之，因为是菜鸟，又是在异地，身边认识在这工作的人也不多，实在也只能倚靠各位 还好板上大大们都很热心，小弟感激万分 ^^ 我现在还有个疑问，当我再跟A公司谈薪水时，我该提到offer B 的薪水嘛? 或是说，我该用怎麽样的说法或是技巧去利用offer B来跟A公司谈!? 这个问题其实有点无聊，只是我想知道是不是有大大有不一样的建议或是看法 ps.这是我做事情的习惯，喜欢知道是不是有别人有不同的意见跟看法 再修正或是想出更好的方法 ^^ 诚心感谢大大们的帮忙 ※ 引述《kevin2 (NYSleepless)》之铭言： : well...谈薪是先谈还是後谈好,这见仁见智. : 基本上米国公司几乎不会因为你要的offer高低而来决定用不用你,大多的情况下是彼 : 此都可以开出counter offer跟counter offer after counter offer. : 以我自己来说,我开了一个上下限(depends on地区),下限是我认为我能接受的数字 : (其实也正好是同学拿到的数字),但我也开了一个我认为对方几乎不可能match的数字 : (有点存心让对方小砍一下),不过面试主管看到我的数字稍稍微有点surprised. : 两个星期後收到录取通知,给的是Senior的位阶而且是我要的最上限的数字. : 这个方法好处是让对方明了我对自己身价的定位跟期许,也解决了一些太低的无谓的 : offer的可能,缺点是可能不太能再counter offer回去,至少是在薪水上. : 当初收到这个offer时,其实心理有一点紧张,害怕,怕搞砸事情坏了名声,怕自己能力不 : 足,但如chko大讲的,"你的薪水也代表着你的身价以及能力,不要小看第一份薪水的数字 : ,你日後调薪换工作也是从这个基准起跳,你第一分工作的薪水是六万或七万，在未来调 : 薪或跳槽的基准就截然不同了,别亏待自己!!" : 现在我的心情上已经跟菜鸟的时後真的很不同了,不但不觉得自己要太高,而且已经觉得 : 以能力跟表现来说,我已经算underpaid了,谈薪真的别太humble. --

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