偷转，但是觉得算是今年找工作很好的写照，提供给大家参考。 所以请大家高抬贵手别转出去了... (中国同学应该没上 PTT 吧...) http://zhenyu1978.spaces.live.com/Blog/cns!6FF35DEB80586160!714.entry 《求职回忆录之重装上阵》 这是最好的时代，也是最坏的时代。 —狄更斯《双城记》 用这句话来描述我刚刚过去的2007－2008赛季，是再合适不过了。有过快乐，但更多的 是留下了惨痛的回忆。事先制订的计划看上去很美，但执行的时候却很少看到自己的 弱点和短处，导致经济形势一变化、我就很崩溃了。人生不如意十之八九，只要有 勇气面对它，就没有解决不了的困难。今天终於决定提起笔来，回忆这段不堪回首的 历史。 07年5月。一个草长莺飞的季节。怀着无比的兴奋和闯荡美国的梦想，我经过两天漫长的 飞行依然毫无倦色来到CMU，感觉自己好像要开创一个新的时代。不久就赶上了CMU上届 学生的毕业典礼(主要是06年12月毕业那批)，於是大家一起去China Star吃饭。听师兄 们讲述当时就业的大好形势，心里美滋滋的，也想着拿了一大堆offer、供自己选择的 场面。大家谈论着以後是否回国的话题，轮到我，我不加思索回答：“我暂时没考虑 回去的问题。即使回国，也要挣了美元携巨款回国去创业，而不是做IT民工。”一时 间语惊四座。素冬大哥(来cmu之前就已经是HP的director)跟我说：有气魄，不过等你 在美国工作就知道税有多重了，想在美国发财是多麽的不容易。现在回想起来，悲剧 其实从这时就已经埋下伏笔，因为我忘记了毛主席的谆谆教导：戒骄戒躁才能取得真正 的成功，尤其在MISM这种拼尽全力都不见得能应付过来的program.作为一个外国人， 来美国首先想的应该是脚踏实地，努力奋斗。像我这样的理(空?)想主义者，在美国会 吃尽苦头。 Jike後来跟我说，第一学期的Java和数据库课、我让他大跌眼镜，因为他 一直认为凭藉我多年的工作经验、这两门拿A+的应该是我。现在想起来确实很郁闷， 因为我当时觉得CMU的课程太小case了、当时考虑的已经是下学期申请Princeton的 Essay应该从哪入手的问题。这种过於盲目的自信、甚至有些自大的心态让我後来吃尽 了苦头，这是後话。 8月。新生陆续来了，我至今依然清楚的记得那一张张充满了憧憬的脸，以及和我一样 对投行的狂热。後来毕业临别的时候小michael偶尔说起刚来时的一些情景，真是让人 感慨。长话短说，当时Heinz的career service已经给夏季班的同学发信，开始准备 full time的job hunting工作。我一直对投行和high tech都很狂热，但略微偏向於 华尔街。尽管有人说地铁很脏、到处黑人、还有工作压力大等等，但纽约对於我永远 都是一个充满魅力的城市。现在如此，以後也如此。 (如果将来有好机会，我也许会 杀回纽约、和07Fall的师弟师妹们并肩战斗的。。。) 9月。没有任何的准备，我就收到了Google在纽约office的来信。要求是先在一小时内 做完数据结构和算法的笔试题，然後电子邮件发过去，然後根据答题情况安排电话 面试。当时我对这方面还不是很擅长，加上第一次大公司笔试很紧张，结果自然不 理想。後来我才知道这对Google来说只是小case，如果你到了onsite面试阶段会让你 写出各种变态的服务器代码(比如内存很小的情况下)。严格的说，这不能算是我的 第一次面试，但却让我当时对技术公司略微有了点看法，心想怎麽这种公司天天研究 数据结构和算法啊；要不咱还是去华尔街吧？ 10月2日迎来了我的第一次美国面试：CapitalIQ(标准普尔的一个部门),职位是 developer.紧接着3号是Citi的ATA (Advanced Technology Associate)，8号去了 Morgan Stanley的2008 Full -Time Technology Training Program面试。一星期内 连面3场，更巧的是这3次面试我都碰到了Matthew -我认为英语口语很棒的两人的 其中一个(另一个是Roger).关於Citi，我在学校的TartanTrek上投了两个：ATA和 Sales &Trading Full Time Analyst，後来Citi让我去公司网站投的时候却发现： 一个candidate居然不能同时投两个分属associate和analyst不同级别的职位。後来 我只好选了ATA，这是我当时最想去的一个position，因此面完得知落选之後非常 伤心。 Jingjing(去微软的牛MM)後来问我结果，我说就好像一个自己心仪的女生 给了自己机会、却仍然飞走了一样，把jingjing逗的哈哈大笑个不停 ——赶紧安慰 我： “祝你有情人终成眷属哈”。而Morgan的面试风格则有所不同、非常technical, 先是问我简历上的内容，然後马上就深入下去问(比如其中一台应用服务器崩溃了你 如何应对，分布式系统如何采取有效的信息传递机制).由於我当时口语还不是很 流利，想了半天才把技术专业术语组合起来，以致於 recruiter一脸狐疑的问我： Have you really taken this project?我当时恨不得钻进地缝里，出来的时候就 知道自己game over了。当时的我不知道，投行的full time一般在秋季招聘，错过了 秋季，我就很少有机会应聘full time了。因为春季学期，投行通常都是招intern的。 11月。闻到了冬天的气息。几天前，美林发布07年3季度财报，资产write down 7.9 billion，我当时感到极其的震惊，因为投行在我印象里从来都是金融大鳄、不可能 吃这麽大亏。後来听说去纽约美林onsite面试的6个MISM最後都没有拿到offer.其实 美国的次级债风暴在此之前早已显露，只不过我一直睡在梦里。从这个月开始，我 开始感觉到了一丝恐惧，因为我整整一个月没有面试了。所有投到华尔街的简历都 杳无音讯，石沉大海。由於12月1日是截止日，我开始申请Princeton的Master in Finance，只申了这一所.後来3月份问了admission office的feedback才知道，今年 申Princeton的由於太多人都拥有n年华尔街投行的前台从业经历，像我这种没有任何 金融经验的人根本没有甚麽优势可言。我心里纳闷，这些从华尔街裁下来的人是甚麽 时候开始准备他们的申请的？难道他们预卜先知，早就知道次贷危机要爆发、想好 後路了？都说华尔街的银行家有鹰一样敏锐的眼光，看来果然如此啊。 12月。匹兹堡的冬天很冷。雪有时连下好几天。一个人很郁闷的去纽约考了CFA。 秋季班的MISM们光荣毕业，拿了令人羡慕的offer.我和Leo、 xiao wei临别去城郊 吃自助海鲜，Leo用一种不容置疑的语气说：“你放心吧，凭你的背景肯定能找到 一个好工作，只是个时间问题”。 Xiao wei说：“我觉得你肯定能超过我们这届， 拿到6位数的薪水”。他们俩的鼓励确实让我有了些许安慰，尽管後来因为经济形势 的原因无法实现xiao wei设定的目标。圣诞节大家纷纷去纽约玩、迎接新年，我却 无论如何也高兴不起来，不知道那段日子是如何度过的。华尔街的梦醒了之後，浑身 刺痛的感觉至今难以忘怀。感觉做什麽事情都没有了动力。总结来说，我面试投行 失败主要是因为当时的英语口语太差。比如Citi就比较注重communication skills， 因为这个职位是要见client的；而Morgan也是由於我口语不流利导致技术问题的回答 不让人信服。 1月。月初就和几个MISM提前去了旧金山玩，然後开始CMU的Silicon Valley Network Night，主要是见一见以前的校友，寻找工作机会。在参观Google总部的campus的时候， 我在Google的一个小房间里第一次电话面试了 Oracle，从此拉开了我high tech job hunting的序幕，也开始了我漫长的、受尽折磨的Oracle之旅。这次phone interview 非常不成功，因为外面声音很大手机根本听不清。参观之後在Google总部举办了 network night，见到了Oracle、Cisco、Yahoo的一些校友。王灿收秋季班MISM简历的 时候说GPA 3.75以下的就不要给他了，我後来才知道Oracle确实是唯一一个比较注重 GPA的“变态”公司。矽谷之行收获不小，对矽谷的高科技公司有了一个比较深入的 了解。 1月31日，我混进了Goldman Sachs的intern面试，recruiter看来对我很有 兴趣、我心中暗喜，於是我最後说了实话：其实我是想找full time的。这句话说出口 之後，我看到2个recruiter脸上有些异样，互相对视了一下，就面露难色。原来高盛的 full time早在07年秋季就已经结束招聘了。去投行的最後一线希望也破灭了。 2月。 7号是EOC(Employment Opportunities Conference)招聘会，投行和bank都是招 intern的，其他公司大部分要求US citizens only。期间看到了Leo公司的展台,於是 跟他的director谈了起来。这老头看上去人不错，看了我的简历之後，说我应该申请 project manager而不是developer职位。我一时受宠若惊，赶紧说no，我只要求和 Leo一样做developer就可以了。老头摆手，接着问我项目管理最重要的3个要素是什麽 等问题，结果让他觉得挺满意。然後记下了我的名字，让我以後联系他。我以为好运 来了，结果过了些天Leo才告诉我他的那个 director暂时没有多余的full time的预算， 但已经把我名字记下了。我心说：被老头忽悠了。所以大家如果遇到美国人赞美你， 千万别当真，呵呵。 19号，参加了微软总部在CMU的校园面试。心情很激动，因为我 看了18、19号两天微软的schedule名单，只有我一个full time的，其余面的都是 intern，而且只有我一个中国人。问过我的简历情况後，Recruiter没有问我网上说的 那种智力题，而是问了我一个计算机图形学的问题。我的回答是错的，因为搞错了题 的要求；但基於我自己的假设和思路，是对的——这是Recruiter给我的原话。由於 微软的招聘广告说他们要找genius，而且我觉得微软一直比较欣赏特立独行、自信 的人，所以临走的时候我显出很自信的样子：I am the genius you are looking for (我就是你们要找的天才).话说完之後，我自己都觉得脸红。。後来我等了一个半月， 微软才告诉我没有进入第二轮，不知道是我本来答的就不好、还是我最後那句话让 recruiter觉得有点搞笑。 3月。尽管我的GPA不高，但凭藉以前的背景拿到oracle的面试依然很轻松。从2月一直 到4月末我陆续参加了Oracle的8个组team、共多达 19轮的面试(1次onsite,其余phone interview)，其中onsite的那次居然面了将近6个小时共8个人轮番面我，午饭的时候 也还在问我数据库normalization的问题。不过我居然都应付过来了，在印度人难听的 口语面前。但由於做主要决策的senior director对我3.5的GPA不感兴趣，最後没拿到 offer。另外有3个组的manager答应要我了，把申请送到HR of University Recruting 那里、HR却由於GPA的原因不批准；另外一个组想绕过Oracle的University Recruting， 采取社会招聘的方式录用我，却因为预算不足而作罢(Oracle的policy是优先学校招聘 和内部人员调配，很少给社会招聘的名额分配预算) 。至今我的邮箱里还保存着200 多封@oracle.com的邮件往来，清楚的记录了每个组的情况。反正倒霉事都让我碰上了， 不过也怨自己何必死盯着 Oracle不放呢。以致於每次大家问我：最近工作找的如何了？ 我总是说：还在等Oracle.我估计大家听了都很纳闷：老Lu怎麽2个多月了，天天在等 Oracle？其实没有人知道，我面Oracle连续面了19轮，在不同的组。 。 。 19轮 ，一个折磨得我死去活来的数字，也算创下一个记录了。这期间我又面了Yahoo的3个组 5轮，都是加州的developer职位，其中一个team 最有趣：面完之後晾了我足足两个月， 直到微软宣布放弃收购Yahoo的第二天马上就来信说“你不适合我们”。让人琢磨不透。 後来还面了Amazon，一个印度人，说话速度极快。 3月下旬，微软的矽谷office电话面试一个QA(软件测试)的position。我对软件测试 不是很感兴趣，面完後来也就没有消息了? 4月。这时秋季班的师弟师妹们已经大部分拿到了intern的offer，开始研究5月回国、 搬家去纽约的计划了。我却仍然在无数次被拒的打击面前苦苦的挣扎。这是我整个08年 上半年最痛苦的日子。 Oracle屡面屡败，以致於有一天Career Office的Ron听说我19轮 的面试记录之後几乎睁大了眼睛，既觉得不可思议，又叹息我浪费了多少好机会。後来 又面了Salesforce， Lycos，CapitalIQ，eBay(program manager职位)。整个3月和4月， 几乎每隔几天就有一次面试，却一直没有offer，精神上已经到了快崩溃的边缘。我变得 不太愿意见人，msn天天隐身。期间强打精神去了Kaizhe和Pelly的生日party，却实在 无法高兴起来，留下了很多遗憾。现实和曾经的预期差距太大，大的让我窒息。到了 4月下旬，我忽然意识到，我可能很少有机会再见到秋季班的同学们了(因为很多人5月 9、10日就要回国)，心里更加郁闷。很想举办个party,却发现自己根本无法振作起来。 当时期末考试又要来临，每个人都开始通宵夜战，一秒钟都要掰成两半花。很多次我 望着Heinz三楼拥挤的身影潸然泪下：师弟师妹们都很强、很拼命，感觉全世界好像 只有自己是loser,认为自己是全天下最不幸最痛苦的人。以致於现在我经常怀疑这样 的日子我是怎样过来的。後来， -------------------------------------------------- ---------------------------\ --- -某日，期末复习时。 Bob问偶：“汝依旧无offer乎？”答曰：“然”。 -Bob:“So,何不先去一小公司，接触各业务方向，再徐图进取？”偶答曰：“汝可 曾见MISM官网首页乎？95% students went to Fortune 500. I don 't want to be the 5%. For intern, small ones may be good; but for full-time,偶不想为MISM 抹黑，especially for me, who has years of professinal experience.饿死事小， 失节事大。 ” -伊深不以为然：“何谓抹黑，何谓失节？No offer, or a samll offer? Your thinking suffers such a big problem.”予沉吟良久，遂仰天长叹：“如之奈何？” -Bob答曰：“Trust me, small companies have their special benefits. Small doesn't mean not good.” -------------------------------------------------- ---------------------------\ --- 感谢Bob这次谈话让我终於改变了非大公司不去的看法，後来决定联系在Arizona凤凰城 的一家骚扰了我2个多月的小公司，答应预约5月份的面试。结果面後第2天就发来了 job offer.其实这offer给了我也不会去(包括薪水和地理位置)，但第一次拿到offer 之後，心态确实好了很多，感觉好像心里有底了。後来我的面试都进行的很成功， 由此明白自己一直以来都是心态的问题。心结不打开，就无法发挥自己的正常水平， 而这在一切都靠实力说话的美国简直是致命的。 5月。拿到了Ricoh(理光)公司的onsite面试，这是我08年第3次赴加州了。 16号在 Cupertino面了将近5个小时，发挥几乎称的上完美，面试的5个人都给了非常高的 评价(也许是Oracle的19轮面试把我锻炼出来了)，很快就拿到了最终的offer。职位 是senior engineer，在公司内部叫principal engineer。工作内容是R&D,一半研究 一半开发。 Salary虽然不是特别满意，但至少在目标范围内。後来还想过继续找 更好的，但时间实在耗不起，就从了Ricoh，至少也是500强吧。 很快就要和JJ,Kaizhe,Xiaojian一起混了，享受加州的阳光海滩，感觉还是很不错的。 经过这一场残酷的洗礼，我的心理已经变得无比的坚韧。由於自己找工作的心态原因 没有和Fall MISM们多交流，这一点让我感觉很失败，在新的征程上我不会再错过。 因为很多时候，快乐只有一同分享，才会真正体会出它的滋味。至於找工作的感想， 我感觉MISM(包括ISPM)肯定是不愁offer的，主要是心态要放松。尤其在无数次被拒 之後，不如先拿个小offer，让心态平稳。如果我早听Bob的话，说不定胜利会来得 早的多。 後记 有人常常说这个世界很不公平，有些人做任何事都是一帆风顺，然而有些人做任何事 都很不顺。其实，命运在很多时候，根据你在一开始做事的态度就已经注定了。你 认为拥有一切的时刻，也有可能失去它。以为失去一切的时刻，也有可能有所获得。 这个世界并不一定是完全不公平的，而我们真正所需要的是：为了克服眼前困难所 面临的磨炼，必须培养出更大的耐心和勇气。人生就是由无数次拼搏组成的，这场 马拉松需要我们心态平稳、然後重装上阵，because——细节决定成败。 最後隆重感谢Leo：在我漫长的求职路上，无数次用不容怀疑的口气鼓励我，甚至在 我对自己产生怀疑的时候、比我更相信我自己。也感谢其他帮助过我的朋友和校友们， 我会永远记得你们，不论是雪中送炭还是锦上添花。 I love you all:) --

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