有人不好意思讲 版主我只好帮他当黑脸 FAQ 1. 请问我把履历丢给B大 是不是我一定会得到interview的机会? 答: 我只能说 机会大一点 至少你不需要在HR那边玩关键字搜寻而可能被忽略掉 你的履历会被recruiter拿来看看是否符合要求 送给Hiring manager 如果Hiring manager对你有兴趣 那你就会得到第一阶段的电话面试 2. 请问我可以做什麽事情 我可以的到什麽职位? 我的tittle会是什麽? 答: 除非人家已经说要找intern 或是team里找人 否则大型的job event 通常也只是收集履历 或者当场可以跟recruiter聊天 增加倍筛选中的机会而已阿 有人好心帮忙转履历 可是他不是head hunter 他怎麽知道你适合哪各职位? 3. 如果我想要应徵特定职位再某公司 该怎麽办? 答: 这各就要看对方有没有佛心来要帮你内部推荐啦 想想看今天突然一各陌生人把履历丢给你说 请你帮忙推荐给你老板 或是team 你会这样帮人家推荐吗? 比较礼貌的方法 就是.. 1. 先去公司网站找想要的职缺(请不要entry level找要5~7年工作经验这种的) 2. 把自己的履历 job ID 准备好 3. 有礼貌的写信 最好附上推荐函 (就像你申请美国学校 先帮教授准备好推荐函草稿 要不然教授可能写不出来) 通常要帮人家内部推荐 都必须要写出原因 为什麽要推荐 4. 接下来我还要准备什麽 答: 感谢人家帮你丢履历阿 工作都很忙了 额外帮忙应该要感激一下 等结果 通常被推荐 都会收到e-mail说你被某员工推荐 履历已经在系统里面 (这系统比从你外面丢进来的资料库小很多) 5. 什麽事情不要作? 答: 人家好心帮你 你还嫌人家 不要乱丢水球 不要乱问人家薪水 6. 还有什麽要注意吗? 答: 现在还没想到... 不管你有没有拿到offer 请上来分享你成功或是 失败的经验 谢谢 基本上会在这各版出现的 大家都会很乐意帮忙 只是不要太...就好了 --

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