[Full-Time] 录取公司 某科技公司 总部在San Jose base salary 比8Xk还要高 (公司的职位 主要是依学历及工作经验来分 不同等级会有不同薪水范围 另外 如果你还有录取其它公司 可以向公司要求加钱 要求加钱的方法有很多 所以最後就算同职位录取 每个人的薪水还是有差 谈薪水厉害的人可以加到非常多的钱) 面试经过 面试分成两个阶段 第一阶段on-campus interview。 我之前修课时 有玩一些firmware。on-campus interview时 我就把以前我上课的报告带去 和面试官介绍我以前做的东西 原来估计的时间 应该是半个小时 我聊得太开心了 讲了一个小时左右 这个阶段 就算是同一个考官 被问到的问题 也会差很多 我一开始就有试图引导他问一些 我比较熟的领域 这招还颇好用的 这是我在其它公司Interview时 用的招式 Interview的经验 我觉得还是颇重要的 第二阶段 On site Interview 会有三个面试官来面试 一次一个小时 一个是问 你以前做的Project 一个是问 团队合作经验 还有一些Technical Question 另一个 就是闲聊 像是生涯规画啊 之类的 在这个阶段 每个人问到的题目 和考官很有相关 我所认识的人 至少有6个来到这一阶段 每个人被问到的问题都差很多 有的是很天马行空的问题 有的是非常Technical的 像是Design Pattern也有被问到 但是 有一个特点 就是很注重你以前做过的Project 我觉得 很多公司会很注重 团队合作的经验 所以 修课时 如果有团队合作的project 最好要好好珍惜这个机会 我觉得 不同公司 问问题的风格 真的差很多。 有的公司 有很固定的模式。 以Gxxgle来说 很注意coding能力 MS就重视Algorithm 我所在的实验室来讲 除了我Master外 另外有四个PHD旧生 两个拿到Gxxgle Intern (其中一个转Full-time了) Google第一阶段问的问题模式 我是觉得 真的颇固定的 MS问的问题 不同考官的风格真的有差异 不过 大的公司 在Interview你之前 如果是透过学校的Interview 通常会请大家和考官吃饭 请吃的东西都还不错 (Gxxgle是直接去餐厅) 小公司 有的会考一下智力测验 要你现场写code 或是看你以前做了些什麽。 [心得] 其实 现在工作好不好找 很个很难回答的问题 虽然我许多好友 几乎都有找到工作 而且感觉都还不错 但是 说真的 我也有朋友 现在还没有找到工作(我猜是她太挑了) 有的人 在前一年的暑假 就拿到了隔年的工作 多去各大公司网站投履历，career center投履历总没错。 不少朋友 拿了PHD的奖学金在念书 但是 拿到MS的学位就跑去工作了 说真的 如果是找Research Center的工作 PHD的学历真的很重要 但是 如果只是想赚钱 其实 PHD学位的薪水 没有想像的高很多 (base salary 也许多了15k左右 不同公司case不一定相同) 我觉得 在加州 也许真的对找资讯类的工作 很有帮助。 至少 我们学校附近 就有不少公司 有的公司 很像用在地学校的学生。 -- Oversea_Job 海外工作版匿名ID: OverseaJob 禁止转录本帐号所发表之文章 --

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