※ 引述《UYC (真我的丰采)》之铭言： : 我有收到有人念了HR，找到好工作的来信分享，我希望有更多在这 : 　领域的朋友，不管你有找到、或是找不到，都可以上来分享，至少， : 　这是你们的经验谈，也是亲身的甘苦谈..... 我的背景是HRD，根据我个人经验，这一行重视实力远胜於重视学历。 实力包括了很多面向，语言当然是其中之一，但也不是唯一。 我个人认为，此领域的国际学生想要在美国找到工作，难题在於— 1) 你有没有实力？ - 在进入graduate program之前，具备什麽知识、技术、工作经验？(Input) - 这个graduate program给你的训练紮不紮实？(Process) - 你从这个graduate program出来後，是否具备未来雇主想要的实力？(Output) 2) 你有没有办法证明你的实力？ - 你有没有建立与求职相关的人际网路？ - 能不能利用course project, internship先打进去？ - 有没有自我行销的功夫？ 以上只是简单地举例，这个清单可以继续列下去 当然，供给和需求也都要考量，这些都有资料可查 (例如：ASTD, SHRM等组织，或是美国劳工局BLS等网站) -- http://www.wretch.cc/blog/bryanwang --

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