如题... 目前我的认知是... 1. 工作当地的税赋... 这个就依外派地的规定... 包括所得税. 类似劳健保等等的强制性福利 大部份是在当地待超过180天. 就必须缴交当地的所得税 2. 台湾所得税 我查到的规定是 http://investintaiwan.nat.gov.tw/zh-tw/env/guide/tax/individual_income.html 凡有中华民国来源所得之个人，无论是否於中华民国境内居住，均应就其 中华民国来源所得每年缴税 居民 所谓在中华民国境内居住之个人，依所得税法指下列两种： 一、在中华民国境内有住所，并经常居住於中华民国境内者； 二、在中华民国境内没有住所，而於一课税年度内在中华民国境内居留合计满183天者 我看到规定时. 第一个感觉就是... 我是在中华民国境内有住所呀~ 可是并没有在境内居留满183天...酱...是怎样? 我有看到有人说他离开台湾超过半年, 就自动被迁出户籍了... 不知版上有没有人可以对部份做些分享呢? 如果说是住不满183天. 户口就会自动被迁出. 或许就可以解释这样的状况 变成是住不满183天. 就变成在台湾没有住所. 也就无须在台湾报税 不晓得这样正确吗? 3. 在台湾的劳保... 既然没有在台湾工作. 也就不需要保了. 但若是人在台湾时发生意外. 也就不适用劳保的给付 但想请教若之後又回台工作. 这样会有补足中断劳保费用的问题吗? 我之前有大概查一下. 印象是可以接续, 且没有补足的问题. 不知道这样对吗? 4. 在台湾的健保 如果在台湾有住所. 那麽自己要去公所保. 每个月大概是600多元吧 酱子就可以继续享有健保的福利 如果没有保. 原本的健保IC卡在换卡前还可以用. 但如果要换卡时. 就必须把费用补足才能换卡 这里又回到第2点关於住所的问题. 假如说在台居住不满183天. 户口被自动迁出. IC卡又看到要换卡了...那这样要怎麽处理呢?? 觉得有点困惑... = =a 而若之後再回台湾工作, 那麽新的公司会将中断的健保费用单据交给员工 再拿去交清费用. 就可以继续享有健保的福利 以上是陆陆续续上网查到的片断资讯. 自己很逊的把他们凑起来... 如版上有人知道的话... 先感谢分享罗... --

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