当正式员工拿W-2 ，报税时是死薪水，没甚麽变化，比较单纯。 少数人在工作的公司是contractor，其实是受雇於顾问公司，拿顾问 公司的W-2 ，但福利看顾问公司老板的脸色，又没有报税时用开销节 税的好处，这是最没趣的情形。 若是self employment 拿1099-MISC ，报税时弹性很大，有时会有拿 W-2 受雇人士无法比美的好处。 有一篇我在ptt3所贴被转来的self employment 文章可参考。 = = = 分隔线以上是总结论，分隔线以下是我的个人际遇与心得。 = = = 两年前到这家公司面试，当时谈到薪资时，有分别问过作正式或合约 工的希望待遇，介绍我去的人有给内线行情，所以报出来经理也没异 议。当时该部门的政策是不想雇正式员工，且我当时算是脱离IT工作 去做离开大学後从未摸过的行业，多重因素导致经理用合约工方式雇 用我，当时面试时另一经理建议我去登记自己的公司来签合约，不必 像其他作合约的同事经过顾问公司(agent) 抽头。 当时虽有些不甘愿，但好歹收入比较接近几年前被大公司裁员前的薪 资水准，好几年没拿过这样的收入，即使要开车那麽远也认了，当时 恰巧是Katrina 横扫New Orleans 导致汽油价格冲破三美元那星期， 想到单程要驾车六十几英哩去上班，看到油价虽头皮发麻也必须咬牙 在Labor Day 次日开始去工作。 次年四月报税时，因为只有全年三分之一以1099-MISC 自雇身分申报 收入，也还没仔细研究自雇税表上可发挥的细节，但已经看到正式员 工通勤上下班里程不得申报抵减，而自雇合约工往返工作地点的里程 可用business trip 方式计算，可申报实际车辆交通支出，或直接用 IRS 的里程费率公式计算。仅仅四个月的business trip 里程毕竟不 算多，中间还有好多日子在离家较近的中半岛上班。 等到2007年初要报税时，看到2006全年累积business trip 里程超过 三万英哩，可从1099-MISC 毛收入里直接先扣去约一万四千元，再加 上买新电脑等支出拿来申报"office expense"，东凑西凑，让自营商 业净收入填到1040税表时已扣除一大笔金额，这些扣除的都是税前开 销，甚麽税都不必付，连社安税与联邦医疗税都免扣。 税表後面又用自付的医疗保险费、房屋贷款利息、房屋税等金额抵减 掉很大比例，再扣去宽减额(exemption) ，再用传统IRA 抵减到额度 上限，结果发现收入税税额近於零。说到这里忧喜参半，喜的是收入 用合法开支扣到免缴税，忧的是毛收入实在不高才会被支出与抵减扣 光。虽说收入税税额近於零，但超过14% 的自雇社安税与联邦医疗税 跑不掉，2007年四月我补缴了好几千元的税。 最近听说雇用我的公司不再雇新的合约工，又听到风声问我要不要转 为正式员工。为了报税上的好处，我现在宁可作合约工。若真的哪天 被强制雇为正式员工，没有通勤里程可报税，就要考虑参加公司的员 工共乘van pool上下班了。 另外，公司最近的人事薪资系统大变革，员工们的time card 改为直 接用电脑扫描，从基层员工到各级经理们都适应不良，抱怨颇多，看 到我仍继续印一张invoice 签名扫瞄再用电邮寄给经理，都会羡慕我 这种传统方式。虽然contractor没有福利，没有医疗保险，没有照拿 薪水的年度休假与假日，但每天做满八小时就没事，要加班就报一点 五倍的加班费。公司逢年过节的非金钱方式福利也少不了我的一份， 圣诞舞会、感恩节火鸡（以前还没领过真的冷冻火鸡）、夏季picnic 或游乐场活动，以及不定期的午餐烤肉或甜点，公司人事部会说明是 给所有associates，包括正式员工与合约工。 报税季节後，又不时研究思考过，发现自己做了一个不明智的选择， 当初应该选用税後的Roth IRA申报，而不该用traditional IRA ，因 为应税收入所剩不多，先缴付最低税率再用税後的钱放Roth IRA未来 提领时就不必再缴税了。明年报税时，我会改用Roth IRA申报。 另外也听过几位专家的意见，大致结论是，自雇拿1099的收入报税时 弹性运用空间很大。有些夫妇双薪高收入都拿W-2 的家庭，也为了节 税而保持自家公司营运，部分家庭支出可用商业支出申报，甚至有人 故意让自家公司亏损来节税。虽然自营小公司节税太过火易引来 IRS 的查帐，但很多人用合法合理的自营公司支出节税。简单来说，自雇 人士用来申报商业支出是税前支出，拿W-2 人士花同样钱的支出是税 後的钱。 我的心得是，若要做contractor就要自雇，自己掌握商业支出如何申 报，虽要自费买医疗保险也可扣抵，且报税时抵减空间很大。若是作 contractor拿顾问公司的W-2 ，这是最不划算的情况。 --

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