看到这个有一点感想，希望不会过度流於主观..... 要把自己的career投资在未被开发的钻石 还是有一些原则可以看，而不是瞎子摸象乱抓的 1.公司状况 今天公司可以工作环境恶劣，可以财务拮据吃紧，这都还好。但是这公司是不是 startup 很重要，如果一家公司同一批管理阶层奋斗了超过十年还在同一个状态下 打滚没有获得实质的进展，那麽很明显是他们经营有一些障碍克服不了。之所以没 倒掉，可能只是极端的人事操作甚至财务上的非法经营保住他们一线生机。这时候 自己得先找出这个问题是什麽，然後想想自己能不能帮助公司跨过障碍。如果没的 救，就别妄想当救世主了。 2.管理阶层 老板暴虐无道或是尖酸刻薄在大公司可能会有点是问题，但是小公司你应该把这 状况当成是常态，用喝水的平常心态去面对。他可能随时得面对公司的生存压力， 今天少张单明天可能就得准备跑路。不过老板有没有那种领导者的charisma这是一 点（charisma这种事倒是很主观的，你喜欢一个人时你觉得他有，不喜欢时你只会 觉得他是暴君），他有没有他那个位置必须具备的能力？他的工作态度和自己的工 作时间和侵略性是不是远超过底下部属？这些特质对於一个想成功的startup很重 要！我就看过那种一天只工作十个小时又笨到无可救药却天真想挖到金矿的老板， 现在我看到这种人我会转头就走。 另外，还有一点我想讲的是，这个人是手到天下会分封功臣的人，还是刘邦朱元 璋那种那种飞鸟尽良弓藏的无义之徒，自己要看清楚。就真的会有一些老板在用人 用一用闯出一个阶段後为了节省自己的开支贪小利斩功臣的，砍了你刚好把该你的 份自己独吞，要人再找，反正就业市场不愁找不到人，他只会觉得是自己英明神武 导致自己成功，而不是因为你的贡献。听起来不合理问题可是现实生活这样的事的 确在发生。这种事不是只有华人会干。 3.商业机会 自己评估一下这家公司有没有成功的机会？比如说技术是否领先，是否在等待一 个在未来可成熟的市场。这比较模糊，不过总是用投资人的角度去看就没错了。当 你要买一张股票，你自己愿不愿意给这家公司一个机会？你自己身在这家公司应该 最清楚这家公司的商业机会，这可是免费合法的内线交易。眼光准不准？就看自己 了。 ※ 引述《[email protected] (Go cubs!)》之铭言： : 这要看你个人觉得怎样的人生是你想要过的 : 是想好好拼个四五年 哪天你的startup上市你就发了 永远都不必想钱的事 : 还是要在大公司慢慢的发展 脚踏实地的做个2-30年 一点一滴的往上走 : 你现在进大公司肯定是不会大发的 尤其是美国的大公司 : 他们的股价都很稳定了 option不但少 大赚的机会很低 : 因为这样 所以他们要提供好的环境和福利 才有人会留下来 至少在大公司 : 工作可以当成是一种乐趣和生活的一部分 : 小公司的工作环境一定都是让你很不想留下的: 办公室又小又吵 老板暴虐 : 无道 不过还是有人愿意留下 那是因为他们能看到彩虹尽头的奖杯 : 现在你好好想想看 你想要走怎样的路 在Internet bubble时期 很多人会 : 选择後者 即使成功的机率只有百分之一 但是你的报酬可能是几亿的美元 : (例如说现在的YouTube) : 不过也许是bubble过後大家都怕了 现在只想找份还过的去的工作就好吧 --

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