※ 引述《OverseaJob (Oversea_Job 版匿名 ID)》之铭言： : 公司:游戏业代理商 : 职位:Relationship Manager : 心得: : 年薪美金$30,000; 这样平均每月$2,500, 扣美国税後大概只有1,800左右 : 在台湾算是不错, 可是以美国行情来看当然是污辱 : 所以我回了信, 申明我的能力, 并且说服他们我一贯工作态度都是美国式高水准的口号 : 他们回信也不抱怨, 但回开年薪US$45,000+每半年$7,500忠诚奖金, 就是如果我一直帮 : 我开始计算, 如果他们总共还是有能力给6万, 不代表一开始现金周转不灵, 而是怕我 : 会跳槽, 所以最重要的就是他们有能力, 我就回开US$57,600(每月4,800), 拒绝忠诚奖金 : 结果... 对方接受了我这一次的开价!!! : 所以, 我想建议各位, 努力用你们的现有背景, 建立你们独特的竞争力, 这样子, 以後 : 的薪水都可以谈到超乎你们想要的, 并且在谈的时候要保持自信和一点愿意赌下去的 : 决心 公司: Video Game Developer & Publisher 职位: Production Manager @ Shanghai 心得: 真的很巧, 我也是游戏业碰到类似的机会 也是以前的客户推荐的 我的背景是香港籍的台湾人 国中家庭因素美国求学两年, 台湾某国立大学理工科毕业後前往英国继续数位设计硕士课程 毕业後第一份工作在香港从事平面网路美术设计约一年的时间 (10k HKD/M) 离职後第二份工作则受雇於台湾的游戏开发商外派上海 (60k TWD/M) 因为语言能力还有美术背景主要负责客户与当地美术人员的沟通 现在那个以前的客户离职到LA的新公司了 几天前写信问我有没有兴趣帮他们到上海设点 能够这样受雇於美国的总公司外派上海真的是个很难得的机会 所以心里也蛮紧张的 不过我对於这位网友的经验真的很感谢 因为对於我来说 我对於薪水的态度正好跟这位网友相反 因为家境一直还过的去 所以我重视的反而是工作同事, 环境还有前景 所以这次我苦恼的就是我真的很想要这个机会 即使薪水低也没关系 五万台币我就接受 但我跟客户还有以前一些主管一聊他们马上就骂我笨 第一 这样开价自曝信心不足 对方看重是能力 而不是想要省钱 第二 就如同大家说的 这是个有机会争取global pay的机会 为何不好好争取 所以真的很感谢这位网友的经验 你的谈价功力还有胆量真的让我很impressive! 谈到快六万就算美国来说也是很不错的数字了, 加上你境外所得不用报税(I supposed?) 台湾的消费又低 不像我朋友也是六万在LA付车贷房租过的苦哈哈 恭喜啦!! --- 这边想要跟前篇第一位推文的d网友聊一下所谓的local labour的薪资水平 以我的了解 如果你是透过当地求职网站向当地的子公司求职 那麽你就是以当地的薪资考量 比如说 某公司在美国 台湾 大陆有设点 那麽你向当地的子公司应徵什麽秘书阿 工程师阿 当然薪资水准会差很多 EX: 我丢我履历到我公司在大陆的点 那麽他开给我的薪水可能就是三四千人民币 但是 如果你是直接由美国受雇 或是台湾受雇 香港受雇 然後派驻到其他的地区 那麽你的薪资就还是以受雇地的标准来算 甚至因为外派的因素还会更高 另外 谈现实点跟你的身分拿的护照也很有关系 像我们台湾人或外国人在大陆直接求职多少还可以像这位网友的经验一样 会让你多少有点谈判的子弹筹码 -> 我在香港(美国)都可以有类似的XXX薪资水准, 你这样开的价钱有点说不过去喔 如果你是拿本中国或是东南亚护照, 那麽就少了这招的谈判筹码了... --

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