我想请问的是OPT失效後、H1-b拿到前的身份， 原本我的律师都跟我说，因为我正在申请H1-b，所以即使OPT失效还是可以合法留美， 只是不能工作， 我的OPT在5/15到期，也就是Grace Period在7/15结束， 那麽7/16到9/30那段时间，便是一个大空档， 虽说7/15眼睁睁就要到了，我因为律师的一番话，完全没打算离境也没有申请 B1或F1身份（律师还说，一个人不能同时申请两种身份，加上我这段期间有工作但不 领薪，也怕若回台湾几个月回来後工作接不上，所以决定不回去） 但今天朋友打过来说他准备离境了，上来又见到大家在Gap期纷纷申请其他签证或回 台湾工作，心里觉得毛毛的... 所以想请问，依照我的方法，真的可以合法留下吗？ 刚刚上网查，过去移民局是会宣布H1-b pending的人还可以留下， 另有律师在网上写道：移民法规定，若在前一个身份逾期前，提出下一个身份的申请， 便可以合法留下。 但是今年有关pending身份可留下的公告还没出来。 : ※ 引述《[email protected] ()》之铭言： : : 在学校的网站上看到的资讯是 : : 如果是跟课程相关的似乎没有时间的限制 : : "Employment which is part of your degree program. : : If you are a graduate student maintaining lawful F-1 student status, : : and if the proposed employment is a required part of your studies, : : you may apply for permission to engage in curricular practical training : : at any time." : : 其他情况则有时间的限制 : : "Employment which is not a required part of your degree program. : : In order to be eligible to apply for permission to work : : which is not required part of your study program, : : you must have completed nine months of full-time study : : in order to be eligible for any time of curricular practical training." : : 网站上也有提供资讯说到CPT Summer可以工作40小时，如果H-1能够在十月生效的话， : : 到时可以改用H-1而不是CPT了... : : 请问薪水的限制是指? : : 如果工作40小时不能就拿每个月的月薪吗? : : 希望有前辈可以指导说明，或版上的朋友们一起讨论。 : : 我花了不少时间在找资料，但是没有一个前例可是让我充份了解这个状况。 : : 简单说我也只不过是希望能有个方法在H-1 Gap那段时间工作。 : : (我的OPT六月中到期，不希望那三个月半成为有可能被解雇的因素。) : : 谢谢各位 : : -------------------- : : 得拿到学校研究所的入学许可再说... --

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