※ 引述《aiiuu ()》之铭言： : 在学校的网站上看到的资讯是 : 如果是跟课程相关的似乎没有时间的限制 : "Employment which is part of your degree program. : If you are a graduate student maintaining lawful F-1 student status, : and if the proposed employment is a required part of your studies, : you may apply for permission to engage in curricular practical training : at any time." 重点是，去哪里找这种学校/学店来上一个课程，而且「工作」还是学位的必要部份? 一般正牌学校不会去游走法律边缘，同意学生为了工作来当这种「伪学生」 : 其他情况则有时间的限制 这就是网友说的限制，若非课程必要，必须入学九个月 : "Employment which is not a required part of your degree program. : In order to be eligible to apply for permission to work : which is not required part of your study program, : you must have completed nine months of full-time study : in order to be eligible for any time of curricular practical training." : 网站上也有提供资讯说到CPT Summer可以工作40小时，如果H-1能够在十月生效的话， : 到时可以改用H-1而不是CPT了... : 如果工作40小时不能就拿每个月的月薪吗? : 希望有前辈可以指导说明，或版上的朋友们一起讨论。 坦白说，这些方法都是旁门左道，灰色/黑色地带 想在这段gap时间工作，很难用合法正派的方法 保守的做法就是，gap时间尽量保住合法身份，不要工作 或是离开美国几个月，找到能让你调回国外分公司几个月的工作 : 我花了不少时间在找资料，但是没有一个前例可是让我充份了解这个状况。 因为这是个几乎无解的问题 : 简单说我也只不过是希望能有个方法在H-1 Gap那段时间工作。 简单的说，没有这种方法 : (我的OPT六月中到期，不希望那三个月半成为有可能被解雇的因素。) 最好的方法就是不要在那个时候毕业、开始OPT 若不幸成为一员，其他人也是这样生存的，努力找个愿意接受这种情形的雇主吧 : 谢谢各位 : -------------------- : 得拿到学校研究所的入学许可再说... -- 我的部落格: http://chengyun-travel.blogspot.com --

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