※ 引述《redTAG (红色TAG)》之铭言： : 最近有朋友要调到荷兰分公司去上班 : 一般来说如果是当地聘用的话 : 从台湾过去的relocation package会包含那些项目阿？ : 请前辈能指点一二，这样我朋友在跟老板谈的时候也比较有概念搂 : 谢谢 我以我的经验作分享 1.医疗保险,这是最重要的部份, coverage可以到各项都100%是最理想 2.relocation allowance 1, 搬家部分空运,海运有多少quota,当然越多越好, 我们公司单身有半个货柜+880Kg空运;有family的,则为一个货柜+1760KG的空运 3.relocation allowance 2, 既然是到欧洲, 电器部分势必要重买, 一定要跟公司要 零用钱买东西, 我们公司是给我10K USD买东西. 4.住宿, 公司有提供corporate housing当然很好,若没有,要跟公司要租房子的租金, 视当地状况,以租的起1-bedroom为最起码要求,有family的当然要要求house的租金 找房子发生的费用当然公司要付(agent, 自己开车找的油钱, etc) 未来的水电费当然是公司出XD, 但我们公司不付网路以及cable的费用XD 5.车子, 或许荷兰并不需要开车, 但是还是要争取看看, 我这部分就没有谈得很好 6.薪水, 当然是要依当地职等叙薪 7.如果有小孩, 要上学的教育费以及书籍费, 还未需要上学的小孩之保母费 8.签证费用, 往返机票费用 9.temparary living expense, 刚到当地尚未安顿好的前一个月, 请公司付旅馆, 饮食与交通费... 我是从台湾relocate到加州, 自己呆的是法国公司, 因为公司有相当规模, 所以各部分其实都不太需要我花很大力气沟通, 规章写的都蛮清楚也很合理 不知道我还有漏掉什麽, 希望提出来我可以再想想再补充. -- 如果 每天早晚都作一次祷告 就能获得救赎 我也不作 因为 我不是那麽向往天堂 但 如果 每天多想你一千次 就能让你多爱我一点 那 我会用力地想 因为 我是那麽地 爱你... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 76.102.226.132 ※ 编辑: foil 来自: 76.102.226.132 (07/02 02:17)