※ 引述《ngulin0911 (倒数计时)》之铭言： : 最近刚毕业..MS in CS...留在美国找工作.. : 找了一个多月了..只有几间恐怖的IT Consulting跟我连络 : 回到正题.. : 我现在是OPT身分...已经拿到OPT卡了 : Monster.com的resume...有一项是要填 : Work Status - US ! : 1. I am authorized to work in this country for any employer. : 2. I am authorized to work in this country for my present employer only. : 3. I require sponsorship to work in this country. 选1.可能会得到比较多面试的机会,剩下的反正你在interview时还是得讲 选3.interview的机会应该会少一点,不过如果你是top的知名学府毕业 那又另当别论 另外,没有OPT卡这种东西,那个叫EAD,OPT期间可以申请,申请绿卡 I-485 pending期间也可以申请,期限均为一年,只是485期间的可以renew OPT没办法renew. 接下来讲的是老生常谈,版上许多前辈都是椰林Abroad版跟ptt留学版移民版的常客 有错误还请指正补充 一般秋季班入学的学生,毕业时间都在五月居多,少部分卡在学分未修完或是论文 还没完成的学生会延到八月份毕业,春季班入学的学生大概都是十二月或是 一月份毕业,可是很多国际学生往往忽略了gap这个问题,只看周遭的同学 都在申请OPT,就急着申请OPT.但事实上OPT的开始日期关系着接下来你能不能 继续工作的可能性 假设OPT开始日分别为 05/31/2005 隔年5/30/2006 OPT截止,所以你四月份申请H1时,最快要到10月才能开始工作 gap为4个月 08/07/2005 隔年08/06/2006 OPT截止, 隔年四月申请H1,gap为2个月 01/01/2005 隔年12/31/2005 OPT截止, 4/1/2005申请H1, 10/1开始工作, gap 为0 当然这里的假设都是因为该年度H1 cap提早用完,所以必须等到次年再申请下年度的 H1. 假设以後H1名额又增加成10万以上 , 也许5月毕业的人就可以直接申请该年度的H1 所以简单的来说12月或1月毕业的人比8月,5月毕业的人较不容易有gap的问题产生 如果,真的不幸有gap产生怎麽办? 一般来说有gap还是算正常的,公司愿意配合的话当然最好,让你在grace period 结束後离境休假到H1生效 有些小公司会愿意先让你在grace period时工作不支薪,将来以bonus或是 其他名目(如relocation fee)来支付你这段期间的薪资,但是严格说起来 这都是不合法的.因为在这段期间你是不能合法工作,更别提在这段期间工作 要支薪了 OPT结束後通常还有60天的grace period,这是给F1学生打包行李,转学 或是回国的缓冲期,有些人不愿意这麽快回去,所以通常在OPT结束後 会申请短期的语言学校作为缓冲,这也是一些移民律师常建议的方法 个人觉得这并不是一个好事,最好还是在毕业前仔细考虑OPT的起始日 以避免过长的gap产生 至於H1以及OPT期间申请绿卡的相关问题 欢迎大家到移民版讨论 --

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