※ 引述《LancelotCC (TechGeek)》之铭言： : 大家要不要来举举常见的求职陷阱，这样对於找工作时（尤其是新鲜人）会很有帮助 : 我先抛个砖说.... : 1. IT outsourcing firm : 恶名昭彰，已经被美国国会展开调查了，千万别去，不管你再需要工作。去了 : 就是人生悲惨的开始！这类公司详细列表可以上DOL 的网站上查每年申请H-1B的大 : 宗却又没名气的小公司。 : 2. Chinese(/Indian) small business : 不是百分之百不能去，但是要格外注意他们的HR policy和之前的名声，很多 : 这类的公司会急需人手时雇几个拿着OPT来应徵的小孩，然後工作做完用完即丢， : 号称免洗员工，重点是你通常还很廉价。建议狗急跳墙时再考虑 : 2.a 少看华人日报找工作 : 你看那种媒体，能找的到的工作，通常就是上面说的这种，而且他们会在 : 这种local的报上登广告，通常还是预算极度有限，只能雇用local的公司 : 有人要接力吗？ 写第一点 下面这两篇文章是我从 www.mitbbs.com Job板找到的 当初我觉得文章不错 我就把它copy下来 所以没有附上联结 不好意思 这是第一篇 有人说这种outsourcing firm是不错的选择 第二篇 是搓破这些公司的陷阱 =======================第一篇======================================= 说说ICC吧, ICC 最大的两个问题就是NO PAY ON BATCH 和编造RESUME的事情. 一般来说ICC在招了人以後先送去培训两个月的时间然後在把人送上市场接着去和客 户面试,面试成功後就工作然後才有PAY, 一般来说大部分的职位都是CONTRACT POSITIONS 时间一般是从6个月到一年不等,通常嘛如果是金融公司一般的都会在一 年以上(一般是每6个月延一次)只要你的老板喜欢你也有可能把你转成FULL TIME.从乐 观一点的角度上来看从ICC那里拿到的工作大部分都是在大公司FORTUNE 500的居多, 第一年的工资最然一般,但是以後的涨幅会很大.保守的估计一下第一年一般是50K到60K 居多,但是第二年最少也会是在70K到80K,其实对一个刚刚毕业一两年的人来讲我个人 认为这个还是个不错的数字了, 再说了如果你有机会进如到金融公司被转成FULL TIME 的话年薪一般都在100K加BONUS上下. 所以有些人认为第一年被剥削的厉害, 但是仔细 作为EMPLOYEE来讲到那里不是被剥削呢? BUSINESS 就是这样每个在BUSINESS 中PARTY 都要获益, 而获益的多少也跟RISK有关了. 废了半天话其实啊, 你要是不想被人剥削, 就去剥削别人去. 当然了,ICC 最不好的地方也就是当你不再PROJECT中的时候他们是不 会付钱给你的, 当然如果你是在H-1B的STATUS, 这个对你以後申请绿卡可能会有些问题. 通常来说在申请绿卡的时候移民局一般要求看你当年的W2有没有达到你在申请H1B的 时候的要求, 这一点来说一般ICC在申请你的H-1B的把你的年薪报的很低只会比移民局 要求的高一点点(很多地方是在42K上下),一般来说你在一年中即使有一小段时间的空 白只要你的年终收入在你报给移民据的数字之上的话,一般来说是没有什麽太大的问题. 当然我就知道有人的年薪是55K但是他要求老板每个月按50K的标准给他,就是说把余下 的钱留在即使他在没有PROJECT的时候短期内也是有钱的, 当然这个得看个人自己呢. 当然ICC相对FULLTIME 来说,FULLTIME 比较稳定一点,问题也比较简单,但是ICC呢会比 较灵活. 再说说培训吧,通常比较好一点得ICC公司会提供免费得培训和住宿,来培训人 员一般都是正在做PROJECT的CONSULTANT, 这些人一般会给你一个大的方向然後让你知 道在真正的INDUSTRIAL PROJECTS中的运用环境, 至於更DETAIL一点的东西就要靠你自己 去学了. 在ICC中也有一些公司要求什麽培训费,我认为都是扯淡. 当然虽然不要你交钱,大部分的公司都会要求你签一份AGREEMENT意思是说你接受了培 训就要为他们买一年的命,如果没有满时间你他们就要有权利告你. 当然至於告不告的 倒你,谁都说不准, 我想也没有那个老板会成天没事告人玩吧. 那份AGREEMENT有没有法 律的效应我也不知道,只有法庭说了才算. 但是,小心你也不要太过,就算告不倒你,要是 你把人惹急了,人家花点钱请个律师是小事一桩, 随时让你没事儿到法庭报报到,或者要 不你也花钱请律师? 也就是说打不死你也能恶心死你. 所以我觉得在你如果要和ICC签AGREEMENT的时候还是最好想清楚,即使签完以後有什麽变 化,尽量的坐下来找你的ICC谈谈,只要不过分其实不是每个ICC都不那麽不讲道理的. 还 有上次看到有个哥们儿抱怨说他的那个ICC不把他的H-1B的APPROVAL NOTICE给他,其实这 个很好解决, 第一那个东西上有I-94从法律上来说那个东西是你的,没有任何人有权力 扣住你的I-94,而且如果你要转H-1B向律师说明情况,律师肯定有办法帮你解决. 因为他 们没有任何理由扣住你的NOTICE不给,而且不让你转雇主也是在法律上站不主的.但是你 也要小心,他们有权力随时CANCEL掉你的H-1B 让你立马黑掉. 所以还是一句话, 好好谈谈. 本人对编造RESUME的事情其实保持中立的态度, 这个主要是看个人. 其实我认为很 多人不改RESUME主要是对自己在RESUME上改编的东西没有信心,怕去面试的时候尴尬被 人戳穿.哈哈, 其实不就是为了找个工作吧. 我想很多当年在美国领事馆签证的时候, 面对你学完後归国和留下工作的问题,大家的回答都是一致的吧. 所以啊PEOPLE DON’T LIE, BECAUSE THEY DID NOT HAVE TO OR NO PROVE AT ALL. 其实嘛在这个市场上大家 都在改RESUME, 我不是一个百分百诚实的人,只要在不给别人带来太多伤害的情况下我 倒不认为是什麽太大不了的事情. 顺便在说一个事情,今年年初一个ICC公司送了两个CANDIDATES到一个很大的FINANCE 公司 , 一个编造的RESUME一个有7年的经历,结果那个有真经历的被废掉,编RESUME的那个新 人被选上. 後来我们都这个事情来开玩笑,说FINANCE 公司只会挑NEW FRESHERS. 总而言之 啊, RESUME只是给了你一个面试的机会,能不能通过还是要靠你自己的表现. 很多 FRESHERS 可以BEAT 那些真有实际工作经验的人,主要还是FRESHERS比较注重面试的准备, 而且面试多了也就有了经验, 有经验的人一般不会用太多时间准备面试,而且工作久了 对面试也就生疏了. 还有人担心,假的RESUME会不会被BACKGROUND CHECK出来, 其实嘛CONTRACT POSITION不 会向FULLTIME那麽严格,一般就是看看你有没有犯罪记录, 就算以後你从CONTRACT POSITION转到FULLTIME 这些CHECK也就自然也没有人会为了这些来为难你了. 说实话 要CHECK一个人的背景是很难的,一般HR的人比较懒,花钱请一些BACKGROUND CHECK的公司 , 那些公司也就是走走形势而已, 铁别是你的RESUME上的EMPLOYEMENT HISTORY 都是 CONSULTANT的话, 他们CHECK起来就更难了. 提醒一句,如果你以後自己找工作的话你得 把假的部分去掉. 总之呢, ICC公司并不是每个都那麽万恶不舍了, 有机会通过这种捷径找到工作总比老是呆在学校里面的好(如果你并不是喜欢读书的话但 又为了身份). 其实每个人来到这里都不容易, 不管你是从什麽地方来,什麽方式来的, 大家都是在FIGHT FOR LIFE, 又何苦自己对自己人过不去呢. 最後呢, 在说一句如果你 通过ICC工作了以後有经验了,尽量的找”FULLTIME”吧(喜欢ICC的人出外), 虽然 FULLTIME也能让你随时走人,但是至少你有ICC给你垫背啊. 哈哈哈………. 最後说今年的H-1B申请吧, 很多人把矛头直接对准了印度的ICC认为他们从印度直接 申请了很多人过来,什麽虚假材料之类的,还闹死闹活的要去揭发什麽的. 其实说白了, 也就是认为那些老印抢了自己的机会气不过吧了. 但是从这点上来看我倒是认为老印们 蛮有先见的,准备的也很充分,所以啊很多名额可能都被他们搞去了. 其实啊我看对H-1B 最大怨言的还应该是本地人,因为咱们H-1B们倒是从人家嘴里抢了不少.哈哈…. 在我看来 这就是竞争,虽然我们认为有些人利用了竞争规则的漏洞不公平,可是有没有想想在漏洞 没有被堵上前,你我都可以利用,现实就是那麽残酷. 如果你认为他们不合法的话就去PROVE, 注意要找一个证据可是不容易的啊(不定好几年), 再说了好的律师就连辛普森都能搞定,何况这些事情呢….. 该说的也都说了, 要打要骂自便了….. ======================第二篇=========================================== 最近看了一篇题为"详谈ICC"的文章,感受很深--我指的是如此欺骗性的文章居 然能大行其道让我感觉很深.为了让後来人警惕,我也来详谈一下,目的是要了解 ICC的本性.本文分三部分,第一是概论,第二是批驳,第三是建议. 由於本人不善 於打中文,所以会言简意赅,只要表明我的观点就行了. **概论** 以下几点是了解ICC的关键: 1)ICC其实准确说应该是ISC, SAFFING COMPANY, BUT NOT CONSULTANT COMPANY. CONSULTANT 其实是一个很高雅的TERM, 它们根本不配. 2)ICC是无本生意.派人出去干活从中提成.没活干就没钱.请记住,他们不是做善 事的.他们不会管你的死活的.所有的关於BASE SALARY 的话都是骗人的. 3)卖给ICC很多时候都会落入ILLEGAL的境地.大多数人误以为有了一张H1B的纸 就保住身份了,这大错特错.H1B只是一个工作许可,而你的合法身份要靠合法 的雇佣关系来维持.要保持合法的雇佣关系,唯一的凭证是CONTINUELY AND STABLE SALARY. 如果有一段比较长的时间(大概2,3个月)没有工资收入,你就 是ILLEGAL了. 4)做PROJECT都要冒充SENIOR LEVEL,即便你连一天的工作经验都没有.所以PROJECT 能干好的人很少.干不好就随时要被FIRE掉. **批驳** 以下就前文"详谈ICC"进行的一些批驳(引後内为原文,中括後内是批驳)."一般来说 ICC在招了人以後先送去培训两个月的时间然後在把人送上市场接着去和客户面试 ,面试成功後就工作然後才有PAY, 一般来说大部分的职位都是CONTRACT POSITIONS 时间一般是从6个月到一年不等,通常嘛如果是金融公司一般的都会在一年以上(一般 是每6个月延一次)" [谎言!很多PROJECT都是3,4个月的.并且CONTRACTOR 最大的特点就是不稳定.即便 拿了一个一年的OFFER,干不好说不准两周就会被退回来.请记住:你本来就没有工作 经验,让你去干SENIOR的工作干不好不是你的过错.]"只要你的老板喜欢你也有可能 把你转成FULL TIME."[废话!你也知道你的简历都是胡说的谎话,你怎麽能转呢?]"当 然了,ICC 最不好的地方也就是当你不再PROJECT中的时候他们是不会付钱给你的, 当然如果你是在H-1B的STATUS, 这个对你以後申请绿卡可能会有些问题. 通常来说在 申请绿卡的时候移民局一般要求看你当年的W2有没有达到你在申请H1B的时候的要求, 这一点来说一般ICC在申请你的H-1B的把你的年薪报的很低只会比移民局要求的高一 点点(很多地方是在42K上下),一般来说你在一年中即使有一小段时间的空白只要你 的年终收入在你报给移民据的数字之上的话,一般来说是没有什麽太大的问题. 当然我就知道有人的年薪是55K但是他要求老板每个月按50K的标准给他,就是说把余下 的钱留在即使他在没有PROJECT的时候短期内也是有钱的, 当然这个得看个人自己呢. 当然ICC相对FULLTIME 来说,FULLTIME 比较稳定一点,问题也比较简单,但是ICC呢会 比较灵活."[当然如果你是牛人,一年能干满10个月以上的,那确实不会有问题.但是 如果你是牛人的话,恐怕就不用去ICC了.所以我的前提是你不是牛人.除了极少数幸运 的人以外,大多数的人能干6个月就不错了.6个月就是30K.到时候看看你的W2上面怎麽 说吧.] "顺便在说一个事情,今年年初一个ICC公司送了两个CANDIDATES到一个很大的FINANCE 公司, 一个编造的RESUME一个有7年的经历,结果那个有真经历的被废掉,编RESUME的那 个新人被选上. 後来我们都这个事情来开玩笑,说FINANCE 公司只会挑NEW FRESHERS. "[你也知道面试和7年的工作经历不一样.你可以把面试给过了,但真正干活呢?客户对 CONSULTANT的要求都是很高的,至少都是SENIOR LEVEL. 给你OFFER,你高高兴兴地去干 两周就被FIRE了,这也可以被人拿来开玩笑吧.] **建议** 1) 除非是走投无路,不要掉入ICC的泥潭. 2) 万一掉进去了,赶紧逃出来. --

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