※ 引述《cnyesblog (钜亨部落新世界)》之铭言： : 什麽 连菲佣都加薪 : 昨天还看着飞机上的报纸 “台湾的薪资这十年内不升反降” : 这厢香港报纸的头条却是“香港空缺3.1% 创五年内新高“ : 副标题是 “公务员今年加薪5% 菲佣加2.3%” : 再看看大陆 这几年的薪资每年至少成长20% : 你可以把头埋在土里 大声的说 “喔 本来大陆的薪水比较低” : 但是 不争的事实却是 : 在许多大城市中 大陆专业人才的起薪却早已超过台湾 : 而依照这样的速度下去 “台干”这个族群很快就会消失 而转变成“台佣”了 : 早上在香港的机场 其实没有什麽外国人 : 满满的班机载来的都是台湾人 地勤人员举着牌子告诉你转机的闸口 : 有去大陆定居的老人 有跟着父母去大陆读书的小孩 : 有回家探亲的大陆媳妇 也有去深圳东莞寻欢作乐的年轻人 : 更多的是一个个提着桓昌免税店 急着赶到27号门办台胞证的台湾人 : 这群人 不是老板 就是高级干部 简单的说 都算是有能力的人 : 每个人因为转机 都至少浪费2个小时以上 : 100个人就是200个小时 1000人就是2000个小时 : 台湾的生产力 这群菁英份子的宝贵时间换算成金钱 : 都因为两岸的意识形态而落入了香港的口袋 : 全文在http://blog.cnyes.com/My/vip-blog34/Content.htm?DocumentId=1304 什是台干? 什是台佣? 什是浪费? 这都要分好几个层面说 很久以前台湾就想往已开发国家之林迈进 现在面临了状况 1. 台湾想不想转型? 2. 台湾想要多久被大陆赶上? 台湾要转型 就是转管理 转啥管理? a.管理方面的行业 b.职务上的管理 管理方面的行业项目如大家所知 金融 运输 转手贸易等等 的确也如上文所说 转给香港了 能说啥勒? 民主的投票 自己选的 职务上的管理 大陆诚然很多专业人才 不过以台狭窄的眼光来看 往往会注意的仍然是 "特殊行业(顶尖科技/金融等等)" "专业制造业的技术层面" 因为这以前是台湾人认为理所当然自己比人好的项目 现在被拔了 当然震惊 但脱离此方面看勒? 通路贩售 传统制造 普遍性的金融甚至买卖业 台湾人才还是有相当优势 发展的潜力的 因为过去我们搞的相当发达 相当熟析 但也到此为止 潜力不等於实力 很多人到了新地方 还是想干以前台湾习惯的东西 "埋头做事 听命行事" 当个"专业人"就好 就如同一堆在台湾的公司会催眠你的话语(尤其科技业!) 不懂去进行管理上的突破 不懂提升自己价值 当然眼睁睁被取代 台湾有很多公司和欧美企业有长久合作关系 这不是大陆人"我比较便宜" 就可以把你挤下来的 那为啥深厚的几十年关系 以及领先十多年的企业管理体系 可以在十年间被大陆人挤下来 然後一堆人埋怨自己不再是台干而是台佣 我想身为"台干"的自己应该要负起大部分的责任 世界的社会是流动的 不是你拿以前在台湾习惯的那套就可以吃一辈子 但很多人往往以为靠台湾那一套 就可以吃一辈子 所以韩国人大陆人工厂在接受欧美公司督导虚心改进 溶入当地法治时 台湾人还在"没关系啦 这样就好 以前又没出事" 结果就以後再也不用担心任何事情了...... --- 口说要当管理阶层 要变成现代化国家 身体和观念及胆识也要力行才行 不ㄧ依天到晚放送些阿宅文化摧毁年轻人. 看着自己几间特殊科技业制造就以为可以养活所有台湾年轻人.... --

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