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我想我来简单说明一下会有超过薪资上限的一些情况 不过是很久以前看过的东西 所以也许会有一些错误 再烦请各位不吝指正 薪资上限是透过BRI所订定,依照目前的协议 一直到2011-2012这个球季,都是BRI的51%做为一个上限 而豪华税的则是以BRI的61%做为课徵标准 当然这在计算时是比较复杂的 不会单纯就我们看的的数字加一加来计算 比较好的一个例子可以看去年Webber被买断的case (请参见NBAGM版1123篇mclips123的文章) 回到正题,一般会超过薪资上限的状况会有几个 1.大鸟条款 (LARRY BIRD EXCEPTION) 2.早鸟条款 (EARLY BIRD EXCEPTION) 3.非鸟条款 (NON-BIRD EXCEPTION) 广义来说,这3个都是跟队上的FA比较相关,算是要保障球队在选到新秀後 不至於好不容易培养了2-3年,却因为薪资问题被别队抢走 4.中产条款 (MID-LEVEL SALARY Exception) 这个也比较为人熟知,简单来说就是以联盟球员的平均年薪做一个基准 让超过薪资上限的球队可以用这个去抢球员 5.老将条款 (BI-ANNUAL EXCEPTION) 过去的百万条款,但进几年随着薪资的成长,今年已经是183万 即使没有薪资空间,仍可以跟用这个条款签FA 6.新秀条款 (ROOKIE EXCEPTION) 每年选秀的第一轮都会获得保障合约,包含薪资的上限,而这部份是不受到 薪资是否已超过上限的限制 7.最低薪球员 (MINIMUM PLAYER SALARY EXCEPTION) 每个球员按其年资,都有一个最低薪水的下限,而只用这个下限签球员 也不受到薪资空间限制 8.交易球员额度条款 (TRADED PLAYER EXCEPTION) 这个是因为各队在交易球员时,会因为薪资不对等而产生的一个空间 这也是可以拿来签FA的一个空间 9.伤兵条款 (Disabled Player Exception) 球员会因为受伤而不能打球,但薪水还是得照付,球队却因此会付出战绩代价 因此当受伤球员达到某一时间或标准的定之後,球队便可用此条款申请一个薪 资空间。 当然各条款中间会有许多详细的规定,这部份有兴趣的人可以看 (1) NBAGM版经华区 (2) Larry Coon的NBA Salary Cap FAQ http://members.cox.net/lmcoon/salarycap.htm#1 * 有个重要的观念是,在使用特别条款之前,是要先将队上要签的FA或未签的RFA 先行计算後,能看是否已超过了上限而来用特别条款 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 211.74.11.22
1F:推 YCSBB:最後一段不太懂@@ 推 02/05 14:29
2F:→ hjshief:像去年要签Lewis前 要先取消对小米力的QUALIFYING OFFER 02/05 14:33
3F:→ hjshief:才有薪资空间签Lewis 而不能先签Lewis後 再用特例来续约 02/05 14:33
4F:→ hjshief:小米力 02/05 14:34
5F:推 UGround:西里呼鲁修完文之後出来才看到你已经发文了( ̄□ ̄|||)a 02/05 15:30
6F:→ hjshief:呵呵 内容不太相同啦 而且我也是随便乱哈啦一下 02/05 15:44
7F:推 c8c812345678:推一个 CBA真是大哉问 02/05 18:39
8F:推 sssfrost:就是怕钱多的球队恶搞的意思。 02/06 16:27







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