※ [本文转录自 NBA 看板] 作者: CGary (五冠) 看板: NBA 标题: Re: 领导能力？领导者？ 时间: Sat Apr 3 03:32:28 2004 ※ 引述《jansia (Ich Liebe Dich)》之铭言： : 最有领导能力的我觉得真的是Jordan耶。 : 如果以『场上场外都算』的情况来看，Jordan在私底下练球的时候帮Pippen练防守等 : 等....，俨然就是球队的精神领袖，更不用说在场上。 在台湾, Jordan是个"他妈的"天才, 是绝对神圣不可侵犯的:p 上句开玩笑的, 後面要讲的是我眼中 Jordan 的领导力, 但是要谈领导力之前, 我们先试图把领导力这件事讲个清楚, 领导力到底是甚麽? 这其实是很抽象的, 如果要把它简化一点, 我们可以把它简化为 1. 可以导引对方把自己表现好, 甚至超过自己本身的能力 (这整篇讨论 Jordan都 在这点上着墨) 2. 可以让整个team情绪保持一定的稳定性, 当团队混乱的时候, 带给团队 稳定的力量 我把我眼中看到一些领导者的领导手法拿出来谈谈, 他们的手段大概都是甚麽呢? 1. 个人魅力, 有些人天生就是有人跟随 2. 权威, 一个伟大的领袖通常都有极高的权威性, 篮球运动里面权威取得最好的方法 就是技术本身嘛, 所以通常大部分领导者都是球队的第一人(所谓的第一人不见得 是得分,但是他必然是攻击的发起点:大鸟, 两个MJ都是如此) 3. 参与战术设计, 绝大多数领导力强的人为了要带起整个team, 都必然有量身订做 的战术, 这点同样可以看到几个伟大的领导者必然会具备的 4. 训练建议, 大多数的领导者都会陪练球, 给适当的建议给队友,协助他们 5. 一肩扛下成败的担当, 个人觉得这点上 Jordan 有点缺乏 (先不急反驳, 看完 再说:>) 那麽我眼中的 Jordan 是个怎样的球员呢? 看看他的生涯中这几段时期(说真的, 他 在生涯的顶锋时期都得冠军, 要说他比起其伟大的领导者领导力其实是稍差的我是 冒着被追杀的风险的:p), 生涯的前期跟生涯的後期这两段时期是我比较注意的, (我打从心里相信领导者是天生的, 领导力是後天养出来的) Jordan 进公牛之後其实 很快就当领导者了, 这时候她身边的队友从Woolridge, Gervin到 Oakley , Paxson 一直到 Pip 跟 Grant, 这段时间可以常常看到 Jordan 对外抱怨他的 Team member 是如何的不努力, 如何的 XXX, 这种应该不能算是领导力的表现(注意, 这时候Jordan 老早就是 Team 内的第一人, 可以对这些人直接开干罗) 这个阶段我看到的是 Jordan 去领导一些有能力但气候还未成的人, 而 Jordan 在这 时候拥有的是领导者的气质而还没有懂领导力的, 在 Rookie 阶段我看到的领导能力 严重不足 ok, 也许就有人会说, 狗屁, 有很多人的领导能力也不是天生的啊, 你说 Bird 或是 Magic是个他妈的天才, Jordan 也可以靠後天努力成为天才 Yeah, 我相当同意, 所以我们也要看看 Jordan 在生涯後期的状况, 他这次遇到的是 Hamilton, Brown , Lue 以及 Stackhouse, 我从中间看到的是他对於团队依然常常 发出不满, 觉得队友太混云云, 这时候 Jordan 已经有绝对的权威性, 也应该学会了 所有的领导力该具备的 Skill 了, 为甚麽这些人在他手上没有变更好呢? (这边先强调一下, 我所谓的更好未必代表就是进季後赛, 我永远相信巧妇难为无米 之炊, 但是队友应该是朝向更好的路去才对) 这些人分别是两种人, 一种是新秀, 一个是抢他第一得分点的, Jordan 他的耐性相 当的不够, 而且他给这些队友的建议大多数都是"他认为"的建议, 而不是适当的, 所以新秀他不能等待成长, 也常常会做些太难以达成的要求, 反而让这些新秀太容易 陷入挫折, 所以在我眼中, Brown 的失败 Jordan 至少要负八成的责任 另外一个人是牛排屋, Jordan 超强的表现慾望也使得他自己无法适应非第一个点的 结果, 所以他对於战术上的安排就会变得相对呆板(这是靠 Jordan 有些神技可以补 救,但是这边讨论的是领导, 不谈技术部份), 战术的呆板反应在怎麽用队友之上, Jordan 的问题在这里就是他也不会用 Stackhouse... 所以我归纳出来我对 Jordan 的看法是: 跟得上他进度的, 即战力的, 合乎 Jordan 进攻属性的, 会发挥出 120 % 的水准, 其他的, 就变成 60%....(120%的例子请参考 pip, Grant, Rodman, Paxson之流的) 最後讨论一肩担起成败的担当, 如果你很急着反驳我, 代表你误会我的意思了, 领导 者的一肩负起成败, 跟我一个人负责把他们干掉这是两回事, 你们所看到 Jordan 的成败担当是: "我会负责把他们全部干掉, 只要你们别给我太过分的混就行了", 但是我所说的是: 领导者往往要自己吃下发生败仗时的苦果, 先检讨自己, 然後 协助找到问题并且解决, 这是领导者该做的, Jordan 我看他从开始打到结束, 输的 也不太多, 只是常常听到 Jordan 抱怨他已经全神贯注, 都是队友在打混, 後期就 更夸张了, 乾脆对媒体放话说谁再混给他小心点之类的话, 这似乎不是一种领导, 已经近乎恐吓了吧?..:p , 好的领导者不会把自己团队关系弄得很差, 看看巫师在 Jordan 後期的团队关系, 也可以看得出来 Jordan 并不是顶级的领导者 (垃圾话是要放, 但是要拿捏得好, Jordan 超强的自信心以及对自己超级高的要求 对自己绝对不是问题, 但拿去直接这样要求队友, 似乎就太过火了点) Jordan 是不是个好领导者? 我相信是不差, 因为他有天生的领导魅力以及 一定程度的安抚信心 (至少一句话, 我在等於赢球), 但是要说伟大, 我不同意就 是了 -- 没有很用心回, 随便写写, 欢迎兔槽..:) --

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