※ 引述《k9t8u5 (朝天椒好辣)》之铭言： : 这是在公司附近的土地公庙里求的， : 但求的神明是观音菩萨 : 得到此59签: : 门衰户冷苦伶仃。 : 自叹祈求不一灵。 : 幸有祖宗阴骘在。 : 香烟未断续螟蛉。 : 问题：是询问工作接下来该怎麽办。 : 很想要离职（虽然问题没有问，但我想离职的念头非常强烈），觉得这份工作太操，再加上跟公司文化不合，但也不知道该往哪个方向走，所以一个圣杯请观音菩萨赐签予以指引，然後三个圣杯後得到这59签。 : 结合我的现况，对签我的解读是： : 现在部门人力短少，也没有主管可以带、讨论，都是自己硬干，一肩扛起，所以觉得自己很孤单、孤军奋斗。而且觉得求神不灵、求人不得，但幸亏有过往的工作经验在（功德？），所以即使不在这里做的话，在其他公司也能够继续事业，不用担心。 : 不过不知道这样的理解对不对， : 也感谢路过的板友阅读、回答！ 这首是第59首，时辰是己壬，象徵【逆也苦，顺也苦】，不论你在什麽地方，观念不透彻 ，就都会是苦的。 求签，问神，是要问自己的心，从最原始的、接近心意的地方去问，才能找到对的指引。 例如，想离职不是直接离就好的事吗？没有人逼着你不准离，一般人会犹豫不外乎【怕找 不到其他工作】、【怕下个工作更差】、【怕原本的工作在我离开後变好了】等等，如果 是这三个问题，都会很明确，要知道的只是『如何找到更好的工作』或『如何改善现况』 ，那得到的回应都会很清晰。 可是你叙述了许多看似可以直接离的状况，却只问接下来怎麽办？非常地不贴近根本问题 。会导致解析也只能是模糊的。因为没办法问的人问得模糊，给的答案却很清晰，问与答 是相辅相成的。 签诗说，【小人物，眼睛要放亮、工作要机敏；也正是小人物，才会单打独斗，如果你认 为自己需要团队、需要有人支持作业，表示你的职涯需要进入更高的层次，例如当主管、 学习领导。 而你的工作、现况没有你想像的那麽苦，只是当一个公司高层没有想要好好整顿时，未来 也不用太期待有所发展。甚至你的部门可能是早就想放弃、裁撤的，现在只是苟延残喘而 已。 唯一的优点是你还有自知之明、有危机意识，只要找到合适的工作，直接跳过去就是。】 综论： 1、对於自己的定位，要清晰，基层小人物都没什麽不好的，可如果你想要的更多，就要 把目标抬高，为其去打拚。 2、可以开始投履历，找到更好的就跳。 3、未来如果还要求签，建议回到最接近心意的问题，不要模糊，也不要想得太远才问， 要第一个念头、最接近烦恼核心的问题最适合。 初入社会或在一个公司待太久的人，会习惯把本分做好，而为了把事情做好，当团队出现 要你收拾善後的问题，主管又没能力裁决时，你就会疲累跟无力、沮丧。 但是有一些转换许多公司的人，他们懂得明哲保身，或不让工作的责任心害苦自己，例如 「前辈觉得转职的新人能力不足，所以出手代劳，新人要立刻展现才华吗？不！他们通常 会让前辈做，等到主管真的有需要他出手，他才做。为什麽呢？因为他会衡量付出与报酬 的比例，与其说现实，不如说他们更明白什麽时候该做什麽、如何应对」。 此外学习、成长，有很多机会，不一定只有公司能学，例如写文案，公司没人带、没人教 ，可以上网学、去外面上课、或请教其他公司同职务的人。重点就是，不要被这间公司做 不了、其他公司或许会更好的观念绑住，公司的选择主要是报酬的多寡，至於人际、发展 性、成就感、成长学习等等，都是可以想办法弥补的。 --

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