※ 引述《neroliR (neroliR)》之铭言： : 最近在工作上， : 主管说未来有一个培训的可能机会想找我， : 以时间点来讲，不会是最近的事， : 而以我自己来说，心里是有一点意愿的； : 只是， : 因为本来的工作量已经让我感到不小的压力， : 去年已压力满贯到工作情绪常常很差， : 加上同办公室中有更资深且能力也好的前辈， : 而他是会在意比较的那种， : 因此就让我很犹豫到底该不该接受。 : 犹豫的原因是： : 一方面怕自己承担不了更多工作跟带来的压力、 : 一方面也因为那个同事，不想破坏原本还不错的办公室气氛。 : 所以，跟七王爷求了个指示， : 得到第51签： : 东西南北不堪行， : 前途此事正可当， : 劝君把定莫烦恼， : 家门自有保安康。 : 签诗故事：赵玄郎河东大战龙虎关 、宋朝赵匡胤困河东 : 爬过文， : 但真的不知道七王爷是指示一动不如一静， : 继续安於自己原本的职务就好？ : 还是是指示就顺着自己的心意去接受挑战， : 其他的就不要烦恼了？ : 因此，来版上向各位请教解惑， : 谢谢！ 这签显示： 一、主管说的培训机会可能会找你，这个所谓的机会充满变数，跳票风险大，不用看得太 重。 二、一个人的成长，是从逆境中淬链的，置之死地而後生才会蜕变。 三、你的工作状态，处在一个很危险的境地，因为你不懂得规划轻重缓急，也给自己太多 压力。 比如一件事你认定自己要保证80%的品质，甚至更好，但上面给你两件事、三件事的时候， 你依然想保证每件事75%的品质，结果效率变低，身体变差，情绪不好，而事实上，没有人 会认为你的品质变成70%甚至60%以下是你的问题，因为事情多本来就无法兼顾高品质。 当你觉得自己顾虑很多，无法轻易承担、挑战时，就表示你没有把自己的状态调整好，你 控制不住自己的状态。 四、上面要观察的，不是你的品质可以做多好，也不是你可以承接多少业务，而是当你接 了超出负荷的量时，你会怎麽处理？你会进退有序吗？你会了解什麽可放什麽不可放吗？ 你会适度拒绝过多的工作指派吗？你有原则吗？ 五、你要对工作有热情，有目标，有规划，这三点比搞好人际更有意义。 六、最後，最重要的一点是，你要把自己身体顾好，生理跟心理都要稳定，那是比职场升 迁、成长跟名利更重要百倍的事。 --

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