※ 引述《tlixryc (Lara)》之铭言： : 各位高手好 : 小妹於年中时转职到新领域努力 : 结果尝试三个月後发现业务内容不符个人期待 : 且在公司跟强势的前辈产生摩擦 : 故而萌生离职进修明年再回原领域奋斗的想法 : 并以现在离职出国加强英文 : 明年初再回原领域工作如何的问法 : 向七王爷求得第二十九签 : 枯木可惜未逢春 : 如今反在暗中藏 : 宽心且守风霜退 : 还君依旧作乾坤 有一个观念要先说，签不是告诉你你的选择是否正确，或未来会 如何，毕竟吉凶难料，只能简单预测到吉多一点还是凶多一点， 但吉凶也不是影响结果的关键原因，关键原因取决〔你怎麽做〕、 〔做的方法是否正确〕。 29这个数，加上在六十甲子签中这一首的时辰戊申，和卦象雷火 丰卦，意指〔只要意念坚强，果断做决定、努力，是会有收获的〕 ，其中果断决定是一个关键，因为你的情形牵涉太多变动项，但 凡变动项都是结局难料的，大好或大坏，所以不要犹豫、拖延， 秉持速战速决的态度才会好。 签说：看似没有起色的事物（或环境），却暗藏玄机。 　　　所以让你感到沮丧、挫败的职场，其实更大的机缘藏在其中。 　　　无法看清利益的原因，在於时机不对，如你说的，你的经历过短， 　　　过短怎麽可能体会个中精髓？ 　　　守住过往是可惜的，毕竟你已经踏出一步，何故进修、再回头？ 　　　你还是可以顺着你的心意走，但不要给你的未来设限。 签的意思是，你留着，想办法克服现在的处境是比较好的，但是！如今 的你意志消沉，既然没有热情，即便这里有很多利於未来发展的东西对 你也没有吸引力，只会愈做愈痛苦，所以你可以走，但要走得果断、有 决心，并且不要把未来发展想得太狭隘，进修完不回原领域也可以，或 者不要进修，换一份工作都没关系。 　　 现在对你而言，最重要的事，是〔治疗你的心〕，让你的工作斗志重燃 ，所以未来如何、有多少利益、能怎麽发展、会不会得不偿失....这些 都放在脑後！ 对於〔过去面临的工作问题〕或者〔以後面临到问题〕都要多问人，多 发问、问前辈、问专家甚至问主管，拼命问，也可以拿Ａ前辈的回应去 问Ｂ前辈，或问前辈的主管，等於把问题丢给上面去解决，有时候是你 想的不够周全，毕竟相较他们你是菜的，而有时候是不同身分产生的意 见相歧，当然还有很多可能是强势的对方就是脑残，不过这些都有很多 方式应对。 最重要的是，当你的心与视野、识见是宽广的，就不会被一点小阻碍搞 得心力交瘁。 分享一个不知道有没有相关的经验，我家大主管总是喜欢捣蛋，把小主 管的规划打乱，身为下属的我们也很难做事。每当大主管对我说，你要 帮我多做一点事，小主管交代的不重要！（但我是对小主管负责）我评 估後认为向小主管交待比较重要，就直接拒绝大主管，或说我太忙了没 办法如你的愿，下场是大主管非常不喜欢我。 另一位同事在听大主管乱入的时候，她很认真地听，频频点头，但从不 开口说：好！绝对不允诺大主管她提的事。到了该回应的时候，突然转 头问自己份内工作的承办窗口一些事务内容，回头再对大主管说：您刚 说什麽我忘了？或者不办大主管说的事，事後说抱歉我真的太忙了！又 或者是说：没问题！我会请示小主管！....然後大主管都能接纳她的说 词。 同样的情境，对应方式不同，结果就不同。我评估自己做不到大主管交 办的事，考虑到後果，直接、当面拒绝，却引起冲突。同事也评估自己 做不来，考虑到後果，却是敷衍、装忙，事後合理赖帐，就博得好感。 明明是一样的婉拒，方法不一样，效果就是大好跟大坏。所以职场的摩 擦，很多时候是对应方法错了，彼此气的都是对方的态度吧。 至於业务不适合这件事，也许当你离开了、做了别的事，反而发现这业 务适合自己。适合与否很难说，不过还是先把不愉快的心情治了再说。 今天看了一篇新闻，讲到健康长寿秘诀，人瑞分享： 1.多出去玩。 2.多接触喜欢的事物。 3.多动脑、玩益智游戏。 4.多认识新朋友。 5.凡事想得开、不纠结。 6.珍惜当下，过好每一天。 这六点能保健康、活得久，不要因为职场的不愉快把自己身心赔掉。 :) : 现在不敢下定决心的原因是考量这段经历过短 : 担心影响之後求职状况（虽然领域不同） : 但又真的做的很不开心 : 还请好心的版友帮忙指定迷津 : 大大感谢～ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.45.81.142 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oracles/M.1538012765.A.C57.html ※ 编辑: notoriousii (114.45.81.142), 09/27/2018 10:02:08 ※ 编辑: notoriousii (114.45.81.142), 09/27/2018 10:03:05 很多人会瞧不起助理，是的，这社会认定助理就是不入流的角色。 可是曾经有间公司的主管告诉我：〔不要小看行政，有人天生就适合当行政； 有100分的助理，也有59分的助理，同样是助理，也有分会做事跟不会做事的。〕 在生活中，分享一则小趣事，大家都推崇一座佛教名山的创办人，一位德高望 重的老和尚。当他准备将整个佛教事业交棒给弟子的时候，他选的人，不是最 懂经典的弟子Ａ，也不是修行最久的弟子Ｂ，更不是最会办事的弟子Ｃ，他选 的是他的司机Ｄ，一个入门没几年，没什麽学问与学历的弟子。 老和尚说，如果我要讲经布道，我可以让Ａ去。 　　　　　如果我要找人教导更多弟子，可以找Ｂ。 　　　　　如果我要办理各种活动、协助弘法，可以找Ｃ。 　　　 　　　　　但是管理一个偌大的山头，我需要一个重视细节的人， 　　　　　一个不拘一处的人，一个不会为本事自傲的人， 　　　　　他要很谦卑，把自己放在最低的位置，要有亲和力、包容心， 　　　　　才可以接纳这麽多弟子和信众，让他们和平共处、相互扶持。 这个年轻的司机，当了方丈，很多人都不明白到底为什麽。 而这个司机很有趣，他没受过什麽教育，出口也讲不出大道理，但是他可 以一夜之间记住隔天所有贵宾的名字，并且聪颖的把名字跟脸对在一起， 然後热情的招呼。 有次，一群退休公务员到山上参访，有位弟子说：〔请大家到大厅集合， 方丈要开示。〕方丈听了，惊慌地冲过来说：〔不是开示！他们都是我以 前的老师！〕原来出家前，方丈非常爱闹事，时常要管束、被劝诫，那些 管他的人都是〔老师〕，他从不把自己的过去当作耻辱，隐而不宣，反而 感谢老师当年的教诲，没有让他继续错下去。 所以一个司机，可以当一个山头的方丈，那一个小助理，难道比专案经理 人差？ ※ 编辑: notoriousii (114.45.81.142), 09/27/2018 16:10:43