※ 引述《runrunrunrun (Roooooar)》之铭言： : 大家好，第一次发文，如有不妥需修正请告知，谢谢！ : 目前的工作状况是到职约两个月，工作内容略具挑战性，但因为个人相关工作经验较少所以挫败感很大；严重的超时工作同时也影响到自己的私生活和身心状况；虽然同事相处还算和谐，但老板和主管的性格让自己觉得不是很舒服，种种考虑下在想是否该离职寻。 : 因正在犹豫中所以向东港镇海宫七王爷求签,求得签诗内容如下： : 第五十九签 癸酉 属金利秋　宜其西方 : 有心作福莫迟疑， : 求名清吉正当时， : 此事必能成会合， : 财宝自然喜相随。 : 个人的解读是应该继续坚持努力下去，但友人和网路上查的释义比较偏向下个工作机会会比较好？所以可以开始着手找新工作？ : 想请问版上的各位先进是怎麽解读这个签诗的呢？谢谢～ 首数59和癸酉、属金利秋，象徵的是〔这份工作困难重重〕， 因为目前的你不只感到〔陷入困境〕，还对〔人事〕不愉悦， 这两种对工作发展是不利的，未来很大可能酝酿出让双方都难堪的冲突。 不过签也提到，你的主要问题在於〔人事〕，或者说〔不适应公司文化〕， 只要改善这点，其实不至於需要找新工作。 而之所以不适应，是你的工作节奏跟不上其他人（如你所述）。 那如果有办法跟上团体节奏呢？这个就得私底下去请教前辈或主管了！ 若能顺利解决这个困境，对你是非常好的。 工作可以一直换，但问题也可能如影随形，因此如何解决问题才是比较好的态度。 倘若你珍惜眼前的福份与工作，建议你想办法解决你的不适应问题， 可若内心实在对组织文化或主管的想法很抵触，就不用太勉强自己。 则骑驴找马，找到好的工作就跳吧。 另外分享个人当初还是菜鸟时的遭遇。 同样是〔初到职〕、〔不习惯组织责任制的文化〕、〔跟不上团队节奏〕， 此外还有〔被前辈排挤、同业中的资深前辈也跟着霸凌〕等负面状况。 但是好的是〔仍有部分基层前辈是温和的、愿意给予帮助的〕， 〔主管是一半严厉一半愿意教导的〕，〔同业中年轻一辈是好相处的〕， 所以我没有马上心灰意冷、跳槽，而是从这些人身上寻找我能改善自己的方法。 所有的问题其实最根源都是〔菜〕，自己成了扯後腿的，导致加班不说， 还让团队感到麻烦。 可是菜鸟本来经验就不足，经验不是能马上累积的事物！ 因此做了两种准备：1.买点心，私下请教前辈，如何做事更不出错？ 　　　　　　　　　　以及了解主管的脾气，如何应对比较好？ 2.了解自己的缺点，如效率是问题，就想办法弥补。 比如品质可以差一些，多花时间冲刺效率。 （这个说来不可思议，有时追求进度反而比品质有用） 　　　　　　　　　此外，做事有轻重缓急之分，有些事可以拖，有些要快。 对於霸凌跟排挤，也有两个应对：1.加强自己的能力，让前辈找不出缺点作文章。 2.联合排挤者的对头，简单说，就是把最会被忽视 及所有菜鸟组织起来，自成一派。 当然，偶尔会求助神明，请赐签指引。 然後就站稳脚跟、可以好好发展了。 　　　 遇到困境，你有三种选择：1.找到变强的方法，让自己更强，环境就困不住你。 ex : 因为我很弱，所以被欺负。 当我变很强，没人能欺负我。 （以前正常工时是一天９小时，我动作慢，所以会加班３小时，为了变强，自己 延长工作变１５小时。为了公司加班跟为了自己加班不一样） 2.放弃这个环境，找好一点的。 　　　　　　　　　　　　ex： 离职。 　　　　　　　　　　　　　　　　　 3.观察困境的弱点，击溃它，改变环境就从死转生。 ex : 前辈势力大，老是颐指气使又找碴， 可以学他们，扶植新势力，让菜鸟变一派。 --

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